曹**、欧**、欧**诉被告赵**雇佣合同纠纷一案一审民事判决书
审理经过
原告曹**、欧**、欧**与被告赵**雇佣合同纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员曹**适用简易程序公开开庭进行了审理。原告欧**、原告曹**及欧**的委托代理人王*，被告赵**及委托代理人周**到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称
原告曹**、欧**、欧**诉称，2014年11月7日，原告曹**的丈夫欧**湘经被告赵**雇佣，在拉运滴灌带期间，拖拉机头翻滚至路基下，造成欧**湘当场死亡。经温**警大队出具温公交字（2014）第00020号道路交通事故认定书认定欧**湘承担事故全部责任。现原告曹**、欧**、欧**以欧**湘与被告存在雇佣关系，被告作为雇主，应承担赔偿责任为由，起诉要求被告赔偿死亡赔偿金145920元、丧葬费24921元、误工费2867.76元、交通费1000元，共计174708.76元。
庭审中，原告曹**、欧**、欧**将要求被告赔偿死亡赔偿金145920元的诉讼请求变更为174840元。
被告辩称
被告赵**辩称，对于欧**死亡的事实认可，当时被告与欧**口头协商，欧**拉运滴灌带到赵**的厂子，结算方式为3元／亩，故欧**不是赵**雇佣的工人，双方结算的方式也不是按固定工资或固定劳务报酬支付，而是以运费形式给付，双方之间不存在雇佣关系。被告不应承担赔偿义务，故请求依法驳回原告的诉讼请求。
本院查明
经审理查明，2014年11月7日，欧**（已死亡）驾驶制动不符合要求的新E27-08097号拖拉机拉运滴灌带从安格里格乡沿X208线由西向东行驶返回小营盘镇，约7日4时许，在X208线48km处，欧**驾驶的车辆超宽、超载加之超速行驶，导致车辆失控，驶离路面，拖拉机头翻滚至南路基下，挤压驾驶人欧**，造成欧**当场死亡的交通事故。经温**警大队出具温公交认字（2014）第00020号道路交通事故认定书认定，欧**承担此次事故全部责任。事故发生后，被告赵**向原告等人支付现金3000元。另查，原告曹红艳系欧**的妻子，原告欧**、欧**两人子女，欧**的父母欧**、张**已去世。三原告认为，因欧**是受赵**雇佣在拉运滴灌带过程中死亡的，赵**作为雇主应承担相应责任。故三原告要求被告支付死亡赔偿金174840元（8742元／年×20年）、丧葬费24921元（49843元／2）、误工费2867.76元（136.56元／天×3人×7天）、交通费1000元。
上述事实有原告提供的交通事故认定书、户籍证明、证明、户口注销证明及原告当庭陈述予以证实。经质证，被告赵**对事故发生经过及责任认定结果无异议，对户籍证明、证明、户口注销证明及三原告的主体身份无异议，对原告主张各项请求的计算方式认可，但认为欧**与赵**之间不存在雇佣关系，被告不应承担赔偿责任。
庭审中，原告称欧**湘拉运滴灌带是受赵**安排，才去温泉安格里格乡干活，且在欧**湘拉运过程中，赵**本人或通过他人向欧**湘支付300元。事故发生后，原告欧*亮与被告赵**按照吨数结算了欧**湘的运费。故原告认为，欧**湘是受雇于赵**拉运滴灌带，途中发生交通事故死亡，被告赵**作为雇主应承担赔偿责任。该事实有原告提供的温泉县公安局交警大队对赵**、王**、曹**所作的询问笔录及原告当庭陈述予以证实。经质证，被告赵**对询问笔录的真实性不持异议，但认为欧**湘与被告是按亩结算的运费，而不是固定发工资，且欧**湘也是临时利用自己的拖拉机拉运，不是长期为赵**工作，故双方之间不是雇佣关系，而是运输合同关系。
本院认为
本院认为，本案的争议焦点是欧**与被告赵**之间是否存在雇佣关系。雇佣是指根据当事人的约定，雇员按照雇主的指示，在一定期限内利用雇主提供的条件提供劳务，雇主向雇员支付劳动报酬的行为。本案中，欧**利用农闲时间，为增加家庭收入，驾驶自有的拖拉机从田间将旧滴灌带拉运至被告处，双方按亩数／吨数结算运费，双方系运输合同关系，欧**驾驶车辆是自己所有，赵**未提供生产经营的条件，双方口头约定的结算方式是按亩数／吨数支付运费，而不是定期支付劳动报酬。故欧**与赵**之间不符合雇佣关系的构成条件，双方之间不存在雇佣关系。原告曹**、欧**、欧**以欧**与被告赵**之间存在雇佣关系为由，要求被告赵**作为雇主承担赔偿责任的诉讼请求无事实及法律依据，本院不予支持。被告赵**辩称与欧**之间不存在雇佣关系故不应承担赔偿责任的理由成立，本院予以采信。依据《最**法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
裁判结果
驳回原告曹**、欧**、欧**的诉讼请求。
本案案件受理费2180元，由原告曹**、欧**、欧**负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于博尔塔**人民法院。
裁判日期
二〇一五年九月十日
