新疆发**有限公司与新疆**燃气公司合同纠纷一审民事判决书

审理经过

新疆发**有限公司（以下简称宏**司）诉被告新疆**燃气公司（以下简称燃气公司）合同纠纷一案，本院于2015年11月11日立案受理后，依法由审判员余*适用简易程序公开开庭进行了审理，原告宏**司之委托代理人张**、崔**，被告燃气公司之委托代理人张**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告宏**司诉称，2013年12月31日，原、被告签订了《液化石油气送气、天然气汽车加气、天然气辅助输配巡线、上门安检维修承包协议书》，约定承包期一年，合同第六条约定了：1、在工作承包期间由于被告原因造成原告人员解除劳动合同，符合《劳动合同法》规定赔偿条件的，由被告承担责任。2、原告人员在工作期间发生的交通伤亡及其他事故，原告在被告协助下及时做好事故调查处理和善后工作，被确定为工伤事故的，原告按照《工伤保险条例》规定进行处理并承担民事责任，有关费用由原告垫付，根据实际发生额垫付，费用由被告承担。第七项对违约责任进行了约定，双方不得擅自解除合同，责任方要赔偿经济损失。被告燃气公司在合同履行期内违反约定，在2014年7月11日及12月期间擅自口头辞退劳务人员，致使34名劳务人员对原告提起诉讼。原告以稳定大局，维护企业形象着想，先行支付了34名劳务人员的劳动补偿金及部分补助金共计277382.45元，该笔损失应当由被告承担。另外，依据生效的民事判决书原告已经向赵**支付了经济补偿金25384.86元、高温补贴3580元，该部分费用应当由被告承担。原告公司员工马**在被告处工作时因工伤产生一次性伤残就业补助金81144元、陪护费2600元，原告已向马**支付，该部分费用应当由被告承担。后原告依据合同多次催款未果，故诉至法院，要求被告向其支付：1、补偿金及补助金277382.45元；2、赵**经济补偿款25384.86元，高温补贴3580元；3、支付马**一次性伤残就业补助金81144元、陪护费2600元；4、由被告承担本案诉讼费用。

被告辩称

被告燃气公司辩称，一、关于原告要求支付经济补偿金及补助金277382.45元的诉讼请求。1、被告主体不适格。补偿金发生的前提是基于《劳动合同法》中规定的用人单位和劳动者之间的纠纷，而被告燃气公司并未与原告派遣员工签订劳动合同，所以主体不适格。2013年12月31日，原、被告签订的《液化石油气送气、天然气汽车加气、天然气辅助输配巡线、上门安检维修承包协议书》证明合同内容是工作量的承包。原告宏**司是用人单位，燃气公司是用工单位，派遣员工与宏**司之间签订劳动合同，员工与燃气公司之间不签合同，只是完成工作量。当2014年底合同约定的任务完成后，被告将派遣员工退回原告公司，既符合劳动合同法的规定，又符合双方签订的协议书内容，并无不妥。原告应继续履行用人单位的职责，宏**司与员工解除、终止劳动合同或派遣至别的公司工作与被告无关。其次补偿金与补助金是因原告与其员工解除了劳动合同，被告燃气公司无需承担原告因解除劳动合同而发生的该笔费用。2、被告完全履约无过错，不存在违约行为。被告在2014年初通知原告并签订了书面协议，后被告在合同任务履行完成的情况下，将人员退回原告并没有违约，并非像原告所称的是“擅自中断合同”，所以不应该承担违约责任。

二、关于原告要求支付赵**经济补偿款25384.86元、高温补贴3580元的诉讼请求。（2015）克*一初字第766号民事判决书中明确表示，法院采信了被告在开庭时提供的证据，赵**和原告之间是存在劳动合同关系的，被告做为用工单位，已履行相关义务，且被告已按判决书向赵**补发了一套工作服，被告并无过错，故不承担该笔费用。

三、关于原告要求支付马*刚工伤补助金83744元诉讼请求。马*刚工伤事故发生在2011年3月，被告已将工伤保险基金按照规定基数比例全额支付给原告，工伤发生时发生后，被告履行了相关救助义务，因此不承担工伤补助金。其次原、被告于2011年签订的《液化石油气送气服务承包协议书》已于2011年底履行完成，对于宏**司所提的合同条款中约定的第六条第二款：“因工伤发生的相关费用由原告垫付，根据实际发生额支付，费用由被告负担”，被告并未违约。目前已至2015年底，现已过去四年，按照法律规定，对于2011年的合同，已过了诉讼时效期间，因此被告不再承担相关费用。综上所述，请求驳回其对燃气公司的全部诉讼请求。

本院查明

经审理查明，2013年12月31日，原、被告签订了《（2014年）液化石油气送气、天然气汽车加气、天然气辅助输配巡线、上门安检维修承包协议书》，双方约定由原告承包被告在克拉玛依区及外滩区液化气送气、天然气汽车加气、天然气辅助输配巡线、上门安检维修工作（任务）；合同有效期为一年，自2014年1月1日起至2014年12月31日止；承包费按原告的服务范围、工作量及运行成本测算，预定承包费为5080000元，按实际发生额进行结算，运行成本根据市场价位及工作量变化等因素可以作适度合理调整。合同第五条第一款第4项约定：被告按照国家劳动保护标准，按原告工作人员情况提供相应的劳动条件和劳动保护用品，依法维护原告劳动者合法权益。合同第六条约定：1、在工作承包期间由于被告原因造成原告人员解除劳动合同，符合《劳动合同法》规定赔偿条件的，由被告承担责任。2、原告人员在工作期间发生的交通伤亡及其他事故，原告在被告协助下及时做好事故调查处理和善后工作，被确定为工伤事故的，原告按照《工伤保险条例》规定进行处理并承担民事责任，有关费用有原告垫付，根据实际发生额垫付，费用由被告承担。合同签订后，原告将金**等34名与其签订了劳动合同的劳动者派至被告处从事液化气送气等工作，被告依照合同约定按照每月工作量与原告进行结算，现该合同已履行完毕。2014年期间，被告燃气公司因液化气相关业务终止，且原告与上述34名人员签订的劳动合同已到期，故被告将上述34名人员陆续退回原告宏**司。后原告与金**等34名人员未续签劳动合同，2015年9月8日，经克拉玛依市白**民调解委员会主持调解，原告共向上述人员支付经济补偿金、劳动合同期内带薪休假补助金共计277382.45元。

另查，2014年1月7日，原、被告双方签订了《（2014年）液化石油气送气、天然气汽车加气、天然气辅助输配巡线、上门安检维修承包协议书变更协议》一份，双方约定将原合同名称变更为《（2014年）液化石油气送气、天然气汽车加气、天然气辅助输配巡线、上门安检维修外包协议书》

另查，2015年6月1日，案外人赵**向本院提起诉讼，其主张被告燃气公司因液化气相关业务终止，被告燃气公司于2014年7月将其退回至原告宏**司处。2014年7月31日，赵**与原告的劳动合同到期后，原告解除了与其之间的劳动合同，赵**认为其在燃气公司及宏**司处连续工作超过十年，原告宏**司及被告燃气公司应向其支付经济补偿金、双倍工资等各项费用。2015年9月18日，本院做出（2015）克*一初字等766号民事判决书，判决原告宏**司向赵**支付经济补偿金25384.86元、工资1348.10元、高温补贴3580元，该判决书现已生效。原告认为其虽与金兰心等34名劳动人员及赵**签订了劳动合同，但原告系按照被告要求招录上述人员，并安排劳动者从事液化气送气等工作，现被告因其自身原因将上述人员退回至原告处，原告无法安排劳动者从事其他工作，致使原告未能与劳动者续签劳动合同，根据合同约定第六条第1项约定，相关赔偿费用应当由被告承担，双方协商未果，故原告诉至本院。

另查，2011年3月1日，原、被告双方签订了《液化石油气送气服务承包协议书》，双方约定由原告承包被告在克拉玛依区及外滩区液化气送气工作，该合同内容与原、被告于2013年12月31日签订的《液化石油气送气、天然气汽车加气、天然气辅助输配巡线、上门安检维修承包协议书》内容基本一致。庭审中，原、被告均认可双方在该合同中约定：原告人员在工作期间发生的交通伤亡及其他事故，原告在被告协助下及时做好事故调查处理和善后工作，被确定为工伤事故的，原告按照《工伤保险条例》规定进行处理并承担民事责任，有关费用有原告垫付，根据实际发生额垫付，费用由被告承担。2011年期间，原告将其公司员工马*刚派至被告处从事液化气送气工作。2011年3月9日，马*刚在送气过程中受伤，经克拉玛依市劳动和社会保障局认定为工伤，伤残等级为十级，另产生陪护费2600元。2014年10月21日，马*刚向原告宏**司提出辞职，同日，双方达成工伤补偿协议，双方协商一致由原告向马*刚支付一次性伤残就业补助金81144元、陪护费2600元。2016年1月8日、2016年1月21日，原告分两次向马*刚支付了一次性伤残就业补助金81144元、陪护费2600元。

另查，2011年4月6日，马**向案外人李**支付陪护费2600元，并由李**出具收条一份。

另查，2013年度克拉玛依市职工月平均工资为6762元。

上述事实，有当庭出示并经质证的《液化石油气送气、天然气汽车加气、天然气辅助输配巡线、上门安检维修承包协议书（2014年）》、《（2014年）液化石油气送气、天然气汽车加气、天然气辅助输配巡线、上门安检维修承包协议书变更协议》、（2015）克*一初字等766号民事判决书、《工伤补偿协议书》、民事裁定书、劳动合同、申请书、《解除劳动合同（关系）证明书》、劳动能力鉴定表、收条、汇款凭证、《工伤认定书》、陪护证、证人证言及原、被告当庭陈述等证据在案予以证实。

本院认为

本院认为，依法成立的合同受法律保护。原告宏**司与被告燃气公司签订的《（2014年）液化石油气送气、天然气汽车加气、天然气辅助输配巡线、上门安检维修外包协议书》系双方真实意思表示，未违反法律、行政法规的强制性规定，该合同合法有效，双方均应依约履行合同义务、享受合同权利。原告主张其虽与金**等34名人员及赵**签订了劳动合同，但原告均依照被告要求才招录了上述人员，并派至被告处从事液化气送气等工作，原、被告双方实为劳务派遣关系。后被告因液化气相关业务终止，擅自辞退上述人员，致使原告向金**等34名人员支付经济补偿金及劳动合同期内带薪休假补助金共计277382.45元；向赵**支付经济补偿金25384.86元。现原告已向劳动者支付了上述全部款项，根据原、被告双方签订的外包协议书中第六条第1项之约定：在工作承包期间由于被告原因造成原告人员解除劳动合同，符合《劳动合同法》规定赔偿条件的，由被告承担责任，故该部分费用应由被告负担，故应当由被告承担上述费用。本案中，原告与金**、赵**等人签订了劳动合同，原告依据外包协议书承包了液化气送气等工作，原告将上述人员派至被告处，双方并未约定上述人员的用工期限，亦未签订劳务派遣合同。被告将劳动者退回至原告后，原告做为用人单位亦可安排劳动者从事其他岗位工作，被告退回劳动者的行为与原告解除劳动合同的结果并不具有关联性。2014年被告将液化气送气等工作承包给原告后，外包协议已履行完毕，双方之间亦非劳务派遣合同关系，故原告的上述诉讼请求，无事实和法律依据，本院依法不予支持。关于原告要求被告承担赵**高温补贴3580元的诉讼请求，原告主张根据双方约定，被告按照国家劳动保护标准，按原告工作人员情况提供相应的劳动条件和劳动保护用品，依法维护原告劳动者合法权益，故该部分高温补贴应由被告承担。本院认为，该条款中并未明确约定应当由被告承担高温补贴项目，故原告的该项诉讼请求无事实和法律依据，本院依法不予支持。

关于原告要求被告承担马**伤残就业补助金81144元及陪护费2600元的诉讼请求，原告主张2011年双方约定：原告人员在工作期间发生的交通伤亡及其他事故，原告在被告协助下及时做好事故调查处理和善后工作，被确定为工伤事故的，原告按照《工伤保险条例》规定进行处理并承担民事责任，有关费用有原告垫付，根据实际发生额垫付，费用由被告承担。庭审中，被告认可双方确有此项约定，且对马**工伤的事实认可，对陪护费2600元的真实性亦予以认可。本院认为，马**在被告单位工作期间发生工伤事故，按照双方约定理应由被告承担相应的费用。根据《工伤保险条例》第三十七条第二款之规定：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《新疆维吾尔自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十九条之规定：七级至十级伤残职工劳动（聘用）合同期满终止劳动（聘用）合同或者本人提出解除劳动（聘用）合同的，以终止或者解除劳动（聘用）关系时所在州、市（地）上年度职工月平均工资为基数，由用人单位为其支付一次性伤残就业补助金┄十级伤残职工按12个月计发。经审理查明，马**伤残等级为十级，辞职时间为2014年10月21日，2013年度克拉玛依市职工月平均工资为6762元，故马**应获得的一次性伤残就业补助金为81144元（6762元／月×12个月），现原告已实际支付完毕。被告辩称马**发生工伤事故时，其公司已尽到了合理的救治义务，且自2011年3月9日发生工伤事故之日至今已超过二年的诉讼时效期间，被告不应当承担责任。根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年；第一百三十七条规定，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。根据《工伤保险条例》第三十七条第二款规定，马**于2014年10月21日辞职，原告自该日起支付一次性伤残就业补助金，故诉讼时效应自原告向马**承担的赔偿责任确定之日起开始计算，至今未超过法律规定的2年诉讼时效期间，被告的该项辩解意见，无事实和法律依据，本院依法不予采信。原告要求被告向其支付一次性伤残就业补助金为81144元诉讼请求，合法有据，本院依法予以支持。对于陪护费2600元，经审理查明，马**在支付该笔费用后，于2011年8月前向原告主张应由其承担，故自2011年8月原告赔偿责任确定之日至今已超过二年的诉讼时效期间，原告未能举证证明其在诉讼时效期间向被告主张权利，或举证证明诉讼时效中止、中断的法定事由，故原告于2015年11月11日向本院起诉时已超过诉讼时效期间。原告的该项诉讼请求，无事实和法律依据，本院依法不予支持。

综上，依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条、第一百三十七条、《中华人民共和国合同法》第六十条、《工伤保险条例》第三十七条第二款之规定，判决如下：

裁判结果

一、被告新**燃气公司于本判决生效之日起三日内向原告新疆发展宏业**限公司支付已垫付的一次性伤残就业补助金为81144元；

二、驳回原告新疆发展宏业**限公司的其他诉讼请求。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费3576元、邮寄送达费32.40元，由原告新疆**有限公司负担2662元、被告新**燃气公司负担946.40元。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区克拉玛依市中级人民法院。

裁判日期

二〇一六年二月四日