杨**与安阳**有限公司劳动争议一审民事判决书

审理经过

原告杨**与被告安**有限公司（以下简称日日升陶瓷公司）劳动争议纠纷一案，本院于2015年11月27日受理后，依法组成合议庭，于2016年1月4日公开开庭进行了审理。原告杨**及其委托代理人李*、张**到庭参加诉讼，被告日日升陶瓷公司经本院合法传唤无正当理由未到庭。本案现已审理终结。

原告诉称

原告诉称，2015年3月份我到被告日日升陶瓷公司处工作，担任抛光车间抛光一职，并签订为期一年的劳动合同。2015年8月23日我因与工友发生冲突住院治疗，出院后被告公司的车间主任以口头形式告知与我解除了劳动合同，但拒不支付所拖欠的工资。综上，依法起诉要求：1、判令被告支付2015年8月份的工资3125元，另支付经济补偿金、休息日加班费等21781.25元，合计24906.25元；2.被告承担本案的诉讼费用。

被告辩称

被告未答辩未提供证据。

本院查明

经审理查明，原告杨**于2015年3月份到被告日日升陶瓷公司处工作，担任抛光车间抛光一职，并签订了为期一年的劳动合同，双方约定原告的月工资为3750元。2015年8月23日原告因与工友发生冲突被被告告知与原告解除了劳动合同，但没有支付原告2015年8月1日至23日的工资。

原告就其与被告之间的纠纷于2015年11月4日向内黄县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2015年11月9日内黄县劳动人事争议仲裁委员会受理了原告的仲裁申请。

上述事实，有原告提交的本人工牌、中**银行交易明细、证人张*、卜*的证人证言、劳动争议仲裁申请书、劳动人事争议仲裁收件回执、证人张*的当庭证言、清单等证据证实。上述证据经质证、认证，结合当事人当庭相互认证的陈述，可以作为认定本案事实的依据。

本院认为

本院认为，原告杨**到被告日日升陶瓷公司处工作，双方于2015年3月份签订了劳动合同，应认定双方存在劳动合同关系。按照双方约定，原告的工资为每月3750元，合同期限为1年，即至2016年3月份到期。2015年8月23日，原告因与工友发生冲突被被告告知与原告解除了劳动合同，但没有支付原告自2015年8月1日至23日的工资2875元。原告就其与被告之间的纠纷于2015年11月4日向内黄县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2015年11月9日内黄县劳动人事争议仲裁委员会受理了原告的仲裁申请。上述事实因有证人张*的当庭证实，另有其提供的本人工牌、中**银行交易明细、劳动争议仲裁申请书、劳动人事争议仲裁收件回执等证据相互印证，并结合原告的当庭陈述，依法应予认定。双方发生纠纷后，原告依法向内黄县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，内黄县劳动人事争议仲裁委员会在合理期限内未作出决定，原告向人民法院提起诉讼符合法律规定。现根据上述事实，被告应当按照有关法律规定支付给原告相关费用。

原告主张的经济补偿金、拖欠工资的经济赔偿金，因双方已签订了劳动合同，且原告没有要求与被告解除劳动合同的明确意见，依法应不予支持；主张的按1个月计算其赔偿金3750元，符合法律规定，依法应予支持；主张的休息日加班费，因证人张*的证言为单一言词证据，无其他证据相佐证，不足于证明该事实，依法应不予认定；为此，原告的损失依法核定如下：1、拖欠的工资2875元；2、赔偿金3750元。以上共计6625元。原告诉请中计算不当或缺乏证据的部分，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条第一款第（一）项、第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条之规定，判决如下：

裁判结果

一、限被告安阳**有限公司于本判决生效后十日内支付给原告杨**工资2875元、赔偿金3750元。以上共计6625元；

二、驳回原告杨**的其他诉讼请求。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费10元，由被告安**有限公司负担。

如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省**民法院。

裁判日期

二〇一六年三月十六日