冯**与内黄**有限公司劳动争议纠纷案一审民事判决书

审理经过

原告冯**与被告内**有限公司劳动争议纠纷一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。

原告诉称

原告诉称，我是被告公司的老工人，2009年7月1日19时许，在装麦芽车时，麦芽垛倒塌将我砸伤导致六级伤残。被告没有为我申报工伤，我申请认定工伤，内黄县劳动人事争议仲裁委员会以“证据不足，劳动关系无法确认”为由不予受理。我被砸伤后，被告方派人前往医院探望，并给钱让原告治疗，共分次给了我医疗费17000元。对伤后赔偿等相关事宜，被告答应待我治愈后协商解决。我于2011年4月6日从洛阳诊断回来，于2011年5月17日伤残鉴定后，就赔偿问题与被告进行了协商，但未能达成协议，因而诉至贵院，请求：1、判令被告赔偿医疗费、停工留薪期间的工资福利、六级伤残待遇、失业保险待遇共计217488.67元（不含被告已付医疗费17000元）；2、诉讼费用由被告承担。

本院认为

本院认为，本案为工伤赔偿案件，庭审中，原告没有提供劳动合同，被告对双方的劳动关系不予认可，因此，解决双方的争议首先要确认双方是否存在劳动关系，但根据《中华人民共和国调解仲裁法》第二条“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议……”及第五条“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼”的规定，确认双方是否存在劳动关系，应按照《中华人民共和国调解仲裁法》第五条的规定，进行仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。原告于2011年8月1日向内黄县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但未申请对双方是否存在劳动关系进行确认，因此，依照《中华人民共和国调解仲裁法》第二条、第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四款之规定，裁定如下：

裁判结果

驳回原告冯**的起诉。

如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省**民法院。

裁判日期

二〇一三年十一月二十五日