原告济源市**有限公司与被告闫殿法、李**、陈**、闫**、闫**、闫红昌劳动争议纠纷一案一审民事判决书

审理经过

原告济源市**有限公司（以下简称蓝**司）与被告闫殿法、李**、陈**、闫**、闫**、闫红昌劳动争议纠纷，本院立案受理后依法向双方送达起诉书副本、应诉通知书、举证通知书、诉讼风险提醒书以及开庭传票。2012年10月22日依法由审判员王**适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告蓝**司的委托代理人董**、王**，被告闫殿法、李**、陈**、闫**、闫**、闫红昌的委托代理人卢**，陈**到庭参加诉讼。后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告蓝**司的委托代理人王**，被告闫殿法、李**、陈**、闫**、闫**、闫红昌的委托代理人卢**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告蓝天公司诉称，2012年8月1日济源市劳动人事争议仲裁委员会针对六被告闫殿法、李**、陈**、闫**、闫**、闫红昌与其劳动争议纠纷一案作出济劳仲裁字（2011）第392号仲裁裁决书，裁决由其支付闫富文住院期间的医疗费37684.64元、丧葬补助金10966元、一次性工亡补助金98964元并按月支付闫殿法、李**、闫**、闫**、闫红昌供养亲属抚恤金，但闫殿法等在交通事故案件中已获得赔偿，其公司在闫富文发生交通事故后也支付了部分费用，故应驳回闫殿法等要求其支付各种费用的诉讼请求。

被告辩称

被告闫殿法等辩称，应按新工伤保险条例计算各种费用，原告蓝天公司称不能双重赔偿没有依据。

本院查明

经审理查明：闫**系蓝天公司职工，蓝天公司未为其参加工伤保险。闫殿法、李**、陈**、闫**、闫**、闫**分别系闫**的父亲、母亲、妻子、女儿、儿子。闫殿法系退休工人，月退休工资1700余元。2010年9月3日，闫**骑二轮摩托车上班，发生交通事故，2010年9月10日经抢救无效死亡。在该事故中闫**与事故对方承担同等责任。闫**住院期间支出医疗费共计56647.14元，其中蓝天公司支付12000元，闫**家人支付44647.14元。后事故对方支付闫殿法等人事故赔偿金168000元。2010年12月28日济源市人力资源和社会保障局作出豫济工伤认字（2010）183号河南省工伤认定通知书，认定闫**所受事故伤害为工伤。该认定书于2010年12月31日送达闫**的妻子陈**，于2011年1月4日送达蓝天公司。蓝天公司不服，申请复议，济源市人民政府作出行政复议决定书，认定闫**所受事故伤害为工伤。蓝天公司仍不服，向本院起诉。2012年1月17日，本院作出（2011）济行初字第20号行政判决书，判决维持了工伤认定通知书。蓝天公司不服判决提起上诉，2012年5月16日，济源**法院作出（2012）济中行终字第7号行政判决书，维持原判决。闫殿法等向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2012年8月1日作出济劳仲裁字（2011）第392号仲裁裁决书，裁决蓝天公司支付其闫**住院期间的医疗费37684.64元、丧葬补助金10996元、一次性工亡补助金98964元，共计147644.64元；从2010年10月开始按月支付闫殿法、李**、闫**、闫**、闫**关于闫**工亡的供养亲属抚恤金每人每月269.4元，共计1347元，其中闫**、闫**、闫**支付到十八周岁，待领取供养亲属抚恤金的人员丧失领取资格后，剩余人员按照闫**生前工资的30%领取供养亲属抚恤金，但总额不能超过1347元。双方均不服，向本院起诉。另查：闫**工亡前12个月的平均工资为1347元。2009年济源市社会职工平均工资为21992元，全国城镇居民人均可支配收入为19109元。闫**去世后，蓝天公司另支付闫殿法等10000元，该10000元包含闫**2010年7月、8月、9月的工资1306元、1346.5元、385元，其余6962.5元为医疗费。

本院认为

本院认为：闫**在上班过程中受到交通事故伤害经抢救无效死亡，被济源市人力资源和社会保障局认定为工伤，应享受相关工伤待遇，但因蓝**司未为闫**参加工伤保险，故应由蓝**司按照国家规定支付闫殿法等人关于闫**工亡的相关工伤待遇。闫殿法等要求蓝**司支付医疗费，根据《社会保险法》第四十二条的规定：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。闫**在交通事故中与事故对方承担同等责任，其医疗费共计56647.14元，闫殿法等已在交通事故案件中获赔168000元，在赔偿协议中明确载明该款为包含抢救费在内的一切损失，说明闫**住院期间的医疗费已经由第三人赔偿，故不应当再由蓝**司支付。蓝**司在闫**发生事故后支付的医疗费18962.5元（12000元＋10000元－1306元－1346.5元－385元），因闫殿法等已从事故对方处获得相应赔偿，故该款应从蓝**司应当支付给闫殿法等人的款项中扣除。蓝**司应当支付的款项具体为：1、丧葬补助金10996元（21992元÷12个月×6个月）；2、一次性工亡补助金，蓝**司称应以闫**的死亡的时间为准，闫**于2010年9月3日死亡，故应适用修改前的《工伤保险条例》计算工亡补助金。本院认为，应以完成工伤认定的时间为准，完成工伤认定包含两个内容，一是作出工伤认定结论，二是向用人单位、工伤职工送达工伤认定书，豫济工伤认字（2010）183号河南省工伤认定通知书于2010年12月28日作出，最后送达时间为2011年1月4日，应当按照修改后的《工伤保险条例》计算工亡补助金，即为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，故闫**的工亡补助金为382180元（19109元×20倍）。以上两项共计393176元，扣除蓝**司已支付的款项18962.5元，蓝**司应支付闫殿法等374213.5元。3、供养亲属抚恤金。关于领取供养亲属抚恤金的人员范围，因闫殿法享受退休职工待遇，依法不属于领取供养亲属抚恤金的范围，故闫殿法不符合领取供养亲属抚恤金的条件。李**虽为闫殿法的妻子，但闫殿法的收入并不足以维持其二人的生活，故其符合领取供养亲属抚恤金的条件。陈**在闫**工亡时四十周岁，未满五十五周岁，亦未丧失劳动能力，不符合领取供养亲属抚恤金的条件。闫**、闫**、闫**在闫**工亡时均未满十八周岁，故符合领取供养亲属抚恤金的条件。关于闫**的月工资，闫殿法等称闫**的月工资2300余元，蓝**司不予认可，根据济劳仲裁字（2011）第392号仲裁裁决书确定的内容：“被申请人（蓝**司）另提供了2003年至2010年的工资表，该份工资表中自2006年10月后出现闫**的签名，申请人（闫殿法、李**、陈**、闫**、闫**、闫**）对闫**的签名也予以认可”，在本案中双方对此内容均无异议，可以确定蓝**司提供的该工资表是真实的，闫**工亡前12个月的平均工资应为1347元。李**、闫**、闫**、闫**每人每月可领取的供养亲属抚恤金为404.1元（1347元×30%），但因总额已超过闫**生前月平均工资数额，故供养亲属抚恤金总数以1347元为宜，每人每月应为336.75元。根据《工伤保险条例》第三十九条、《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条、第四条之规定，判决如下：

裁判结果

一、济源市**有限公司于本判决生效后十日内支付闫殿法、李**、陈**、闫**、闫**、闫红昌374213.5元；

二、济源市**有限公司于本判决生效后十日内支付李**、闫**、闫**、闫红昌关于闫富文工亡的供养亲属抚恤金每人每月336.75元，从2010年10月开始至上述人员丧失领取供养亲属抚恤金的资格止，其中支付闫**、闫**、闫红昌至十八周岁，部分人员丧失领取供养亲属抚恤金的资格后，剩余人员按照闫富文生前工资的30%领取供养亲属抚恤金，但总额不得超过1347元。

如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费20元（系缓交），由济源市**有限公司负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式六份，上诉于河南省济源中级人民法院。

裁判日期

二〇一四年二月十四日