宁**与北京天**限公司劳动争议一审民事判决书

审理经过

原告宁**与被告北京天**限公司（以下简称天**公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告宁**及其委托代理人王**、被告天**公司的委托代理人马**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告宁*贤诉称：我自2006年7月18日起到天**公司工作，工作岗位为操作工，月平均工资1800元。我入职后，天**公司在2006年7月18日到2010年2月28日期间未依法为我缴纳社会保险。2013年12月31日，我与天**公司签订的劳动合同到期后天**公司未与我续签。2014年1月25日，天**公司领导在车间通知我自2014年1月26日起不再与我续签劳动合同，我需自动离厂。我与天**公司劳动关系终止后，天**公司拒绝向我支付终止劳动关系补偿金、社会保险补偿金，并至今拖欠我2014年1月1日至2014年1月25日工资1800元。后我依据以上事实依法诉至仲裁委，仲裁庭在没有查明案件事实的基础上作出的裁决对我不公。现我不服仲裁裁决起诉至法院，要求：1.确认2006年7月18日至2014年1月25日之间我与天**公司存在劳动关系；2.天**公司向我支付2014年1月1月至2014年1月25日工资1800元；3.天**公司向我支付2006年7月18日至2014年1月25日终止劳动关系补偿金（庭审中变为解除劳动关系经济补偿金）14400元；4.天**公司向我支付终止劳动关系代通知金1800元（庭审中撤销）；5.天**公司向我支付2006年7月18日至2010年2月28日社会保险补偿金6000元。

被告辩称

被告天正钢板公司辩称：我公司认可2006年7月18日至2014年1月25日与宁**存在劳动关系，并同意支付宁**2014年1月1日至25日工资1800元。双方之间自2006年7月18日建立劳动关系以来，至今没有解除劳动合同关系。根据相关法律规定，对于要求解除劳动合同，也是劳动纠纷之一，宁**没有申请仲裁而直接提起诉讼，没有经过仲裁前置程序处理，违反了相关法律规定。对于宁**的社会保险补偿金请求，因为我公司自2010年3月起为宁**缴纳了社会保险，2010年2月之前未按国家规定缴纳社会保险的情形已经消除，所以宁**的此项诉讼请求已超过了诉讼时效。

本院查明

经审理查明：

原告宁*贤系本市农业户口，其自2006年7月18日入职天**公司，双方签订有书面劳动合同，最后1份劳动合同终止日期为2013年12月31日。天**公司自2010年3月开始为宁*贤缴纳了养老等社会保险。双方签订的劳动合同到期后，没有续签书面合同，宁*贤继续为天**公司提供实际劳动至2014年1月25日。后，双方发生劳动争议。宁*贤向北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1.确认与天**公司自2006年7月18日至2014年1月25日存在劳动关系；2.天**公司支付其2014年1月1月至2014年1月25工资1800元；3.天**公司支付其2006年7月18日至2014年1月25日终止劳动关系补偿金14400元；4.天**公司支付其终止劳动关系代通知金1800元；5.天**公司支付其2006年7月18日至2010年2月28日社会保险补偿金6000元。仲裁审理中，宁*贤要求确认双方已终止劳动关系。北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会于2014年5月28日作出京顺劳仲字（2014）第1538号裁决书，确认宁*贤与天**公司自2006年7月18日至2014年1月25日存在劳动关系，裁决天**公司支付宁*贤2014年1月1日至2014年1月25日工资1800元。驳回了宁*贤的其他申请请求。宁*贤不服仲裁裁决结果，起诉至本院。

本院审理中，天正钢板公司认可2006年7月18日至2014年1月25日与宁军贤存在劳动关系，并同意支付宁军贤2014年1月1日至25日工资1800元。

宁**变更其主张，称天**公司于2014年春节前共通知17人春节后不用来公司上班，有部分人员的劳动争议已在仲裁委调解解决。2014年1月25日，天**公司的伯秋义在车间里通知其春节之后不用上班，因其劳动合同约定的终止日期为2013年12月31日，其实际工作至2014年1月25日，所以其认为劳动关系并非终止，故要求确认双方劳动关系已经解除，并主张解除劳动关系的经济补偿金。天**公司主张双方的劳动关系未解除，也没有通知宁**春节之后不用到公司上班了，还为宁**缴纳社会保险至2014年6月。

另，宁**与天**公司认可宁**解除劳动关系之前12个月的平均工资为1900元，天**公司为宁**缴纳社会保险至2014年1月。

本院认为

本院认为：

宁**与天**公司认可双方2006年7月18日至2014年1月25日期间存在劳动关系，本院予以确认。天**公司同意支付宁**2014年1月1日至1月25日工资1800元，本院不持异议。

宁**原主张与天**公司的劳动关系已终止，并要求支付终止劳动关系的经济补偿金，系对劳动争议相关术语的理解错误。现其基于同一事实变更主张，要求确认解除劳动关系，不属于未经劳动争议仲裁前置处理情形，本院应予审理。宁**称天**公司已通知其春节之后不用上班，双方劳动关系已经解除，天**公司否认宁**陈述的事实，同时主张双方劳动关系尚未解除，并称为宁**缴纳社会保险至2014年6月。但经本院核实，天**公司只为宁**缴纳社会保险至2014年1月，且此期间多人与其公司发生劳动争议纠纷。结合案件相关事实，应视为双方已就解除劳动关系达成一致意见，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条之规定，天**公司应支付宁**解除劳动关系经济补偿金，宁**主张的数额符合法律规定，本院予以支持。天**公司辩称双方没有解除劳动关系，且该项争议未经仲裁前置程序处理，其辩称意见不符合法律规定，本院不予采信。宁**系农业户口，天**公司未给宁**缴纳2006年7月18日至2010年2月的养老保险费，应支付宁**未缴纳养老保险的补偿金。宁**现主张的数额未超过相关规定的标准，本院予以支持。因宁**一直在天**公司工作，天**公司主张宁**的该项请求已超过诉讼时效，依据不足，本院不予采纳。

综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条之规定，判决如下：

裁判结果

一、原告宁**与被告北京天**限公司自二○○六年七月十八日至二○一四年一月二十五日存在劳动关系；

二、被告北京天**限公司支付原告宁*贤二○一四年一月一日至二○一四年一月二十五日工资一千八百元，于本判决生效之日起七日内执行；

三、被告北京天**限公司支付原告宁*贤二○○六年七月十八日至二○一四年一月二十五日解除劳动关系经济补偿金一万四千四百元，于本判决生效之日起七日内执行；

四、被告北京天**限公司支付原告宁**自二○○六年七月十八日至二○一○年二月期间未缴纳养老保险补偿金六千元，于本判决生效之日起七日内执行。

如果北京天**限公司未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费十元，由被告北京天**限公司负担，于*判决生效之日起七日内交纳。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。

裁判日期

二〇一四年九月二十六日