崔**劳动争议、人事争议申诉、申请民事裁定书

审理经过

再审申请人崔**因与被申请人**理有限公司（以下简称建**司）劳动争议一案，不服北京**人民法院（2015）二中民终字第05032号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

再审申请人称/抗诉机关称

崔**申请再审称：一、二审无视我要求向建设银行管理食堂的于经理调查取证的申请，我与建**司曾签订两份劳动合同，但建**司并未给我一份。一、二审仅出示了一份劳动合同，未出示另一份劳动合同，现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第四项、第五项的规定申请再审，要求依法予以改判。

再审被申请人辩称

建**司提交书面意见称：一、二审认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求驳回崔**的再审申请。

本院认为

本院认为：崔**与建**司签订劳动合同，双方建立劳动关系。根据查明的事实，建**司存在拖欠加班费的行为，一、二审对崔**主张的离职情形予以采信，认定双方劳动关系于2014年3月24日解除，判令建**司支付相应的加班费及解除劳动合同经济补偿金，并无不当。崔**提出的其他诉讼请求，依据不足，不予支持。

综上，崔**的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第四项、第五项规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：

再审裁判结果

驳回崔**的再审申请。

裁判日期

二〇一五年九月十八日