三河华冶**限公司与尹**工伤保险待遇纠纷二审民事判决书

审理经过

上诉人三河华冶**限公司与被上诉人尹**工伤保险待遇纠纷一案，河北**民法院作出（2015）三民初字第2351号民事判决。上诉人三河华冶**限公司对该判决不服，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。

一审法院查明

原审法院经审理查明，2014年12月8日，被告以本人为申请人，以原告为被申请人，向三河市**委员会申请仲裁，请求：1、要求解除与被申请人的劳动关系。申请人的第三次手术费用与被申请人协商解决；2、要求被申请人支付申请人二次手术费用14560.74元，76天的护理费6900.8元，住院伙食补助费3800元，交通费2696元，工伤鉴定费1800元，拖欠工资2700元（2013年1月1日-1月12日）共计32457.54元。3、申请人要求被申请人支付一次性伤残补助金77000元，一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金99241元，停工留薪期工资56000元。三河市**委员会于2015年4月21日作出三劳仲案（2014）551号仲裁裁决书，裁决：一、解除申请人与被申请人之间的劳动关系；二、被申请人支付申请人医疗费14000.74元、住院伙食补助费300元、住院期间护理费2589.71元、劳动能力鉴定费1800元、停工留薪期工资56000元、一次性伤残补助金77000元、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残补助金99241元；三、被申请人支付申请人2013年1月1日至2013年1月12日工资2700元；四、驳回申请人的其他仲裁请求。以上第二项、第三项共计253631.45元，由被申请人于本裁决生效后五日内支付申请人。该裁决书于2015年4月27日送达申请人，2015年5月11日送达被申请人。原告不服，诉至法院。被告主张2012年12月初在原告处担任司机工作，负责驾驶重型半挂机车运送砂石料，2013年1月12日被告在香河与昝新屯交界处发生交通事故，被认定为工伤，伤残等级为八级，停工留薪期八个月。以上事实有被告陈述及被告提供的廊人社伤险认决（三）字（2014）371号工伤认定书、冀*（工伤）鉴（再）字（2014）298号再次鉴定结论书为证。原告主张双方并不存在劳动关系，提供2013年3月8日被告妻子的收条一张，表明被告已从车队领取住院生活费及护理费共计5000元；2014年3月被告证人袁**的工资表，证明被告的用人单位是车队而非原告公司。被告对收条真实性不认可，不确定是否为被告妻子本人签字所签；对原告提交的工资表真实性不认可。另被告提供：1、大**民医院诊断证明及相关收费收据，原告对2013年7月30日、2013年7月5日认可，对其他证据的关联性不予认可；2、燕**院的诊断证明，原告主张该诊断证明是在被告做二次手术之前，与被告主张的该诊断证明证明被告需要做第三次手术相互矛盾；3、工伤鉴定费票据，原告对其真实性认可；4、拖欠工资的录音整理资料，原告对该证据不予认可。

原审法院认为，根据被告提交的廊人社伤险认决（三）字（2014）371号工伤认定书、冀*（工伤）鉴（再）字（2014）298号再次鉴定结论书，认定被告在2013年1月12日所受伤为工伤，伤残等级为八级，停工留薪期为八个月。原、被告双方存在劳动关系，原告应当就被告的实际月工资及工资支付情况提供工资支付记录，现被告主张月工资7000元，原告不予认可，也未能提供证据，故原告应当承担其举证不利的责任后果，法院对于被告主张的月工资7000元予以支持，对于被告主张的原告拖欠2013年1月1日-2013年1月12日工资2700元的诉讼请求予以维护。被告主张与原告解除劳动关系，法院予以支持。用人单位应当参加工伤保险，未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据被告的再次鉴定结论书，原告应当支付被告：1、一次性伤残补助金77000元（7000元×11个月）；2、一次性工伤医疗补助金70886.6元（3544.33元×20个月）；3、一次性伤残就业补助金28354.64元（3544.33元×8个月），被告主张一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金共计99241元，法院予以维护；4、停工留薪期工资56000元（7000元×8个月）5、关于医疗费，被告提供大**医院收费收据13100.74元、大厂县门诊收费收据366元、北**医院收据80元、解放**医院门诊挂号诊疗费票据两张共计12元、河**医院发票900元，法院对于上述票据真实性予以认可，故原告应当支付被告医疗费14458.74元；6、被告在大**医院住院15天，住院伙食补助费为750元（50元×15天）；7、关于住院期间护理费，由于被告并未提供护理人工资收入证据，故法院酌定护理费1500元（100元×15天）；8、劳动能力鉴定费1800元。被告主张第三次手术费用，应待实际发生后另行主张，故对于该项诉讼请求，法院不予支持。关于被告主张的交通费，因未能提供证据，法院不予维护。综上，依据《工伤保险条例》第三十三条、三十七条、六十二条第三款、《河北省工伤保险实施办法》第三十四条之规定判决：一、解除原、被告之间的劳动关系；二、原告支付被告一次性伤残补助金77000元、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金共计99241元、停工留薪期工资56000元、医疗费14458.74元、住院伙食补助费为750元、住院期间护理费1500元、劳动能力鉴定费1800元；三、原告支付被告2013年1月1日至2013年1月12日工资2700元；上述第二、三项共计人民币253449.74元，原告三河华冶**限公司于本判决生效后三日内支付被告尹**。四、驳回原告其他诉讼请求。案件受理费5元，由原告三河华冶**限公司负担。

上诉人诉称

上诉人三河华冶**限公司不服原审判决，向本院提起上诉，称原审判决认定事实不清，适用法律错误，请求撤销原判，依法改判，支持上诉人的诉讼请求。理由是：上诉人与被上人之间不存在劳动关系。涉案发生交通事故的车辆，曾登记在上诉人名下，在事故发生时已转让给第三人，但尚未办理过户手续。被上诉人为第三人工作，系车队大车司机，负责运送沙石料，工作地点在三河市李旗庄镇102国道北侧、华凯输送设备厂西侧，工资由该车队发放，事故发生后，也由该车队垫付了医疗费用。被上诉人向仲裁机构和法院提供的材料，以及当时交警部门的卷宗材料，都明确指向第三人，被上诉人与第三人存在劳资关系。故原审法院基于对双方劳动关系的错误认定作出了错误的判决。

被上诉人辩称

被上诉人尹**答辩称，被上诉人有证据证明肇事车辆属上诉人所有，且双方劳动关系已经（2014）三民初字第573号民事判决所确认，上诉人应该承担民事责任。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原审判决。

本院查明

本院二审查明，原审查明事实属实，本院予以确认。

本院认为

本院认为，2012年12月，被上诉人到上诉人处从事司机工作，双方的劳动关系已经（2014）三民初字第573号民事判决所确认。被上诉人在为上诉人从事劳动的过程中受到人身伤害，相关行政部门对其伤情认定为工伤，并进行了劳动能力鉴定，原审判决依据《工伤保险条例》的相关规定，判令上诉人向被上诉人支付相应的工伤保险费用符合法律规定。上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：

二审裁判结果

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由上诉人三河华冶**限公司负担。

本判决为终审判决。

裁判日期

二〇一五年十二月二日