王**劳动争议申诉、申请民事裁定书

审理经过

再审申请人王**因与被申请人北京房**有限公司（以下简称房**公司）劳动争议一案，不服北京**人民法院（2014）二中民终字第09160号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

再审申请人称/抗诉机关称

王**申请再审称：（一）原一、二审法院仅支持王**部分未签订劳动合同双倍工资差额，未对诉讼时效存在中断的情形作出认定，属于认定事实不清，适用法律错误，房修一公司应当向王**支付2012年3月1日至2012年10月31日未签订劳动合同双倍工资差额20000元。（二）本案证据足以证明王**有加班的事实，同时也足以证明房修一公司掌握有王**存在加班事实的证据，而房修一公司不予提供，依法应当承担不利后果。王**主张加班工资14712元，应当得到法律的支持。（三）房修一公司应当向王**返还其持有的2012年11月1日签订的劳务派遣合同原件。综上所述，原一、二审判决认定事实不清，适用法律错误，采信证据及分配证明责任存在错误，现王**根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第六项的规定，特向贵院申请再审，恳请贵院立案再审，查清事实，重新作出公正判决，以维护法律的尊严，切实保护王**的合法权益。

本院认为

本院认为：关于王**主张的2012年3月至2012年10月期间未签订劳动合同双倍工资差额一节，因劳动仲裁时效为一年，其于2012年7月18日主张权利，故原审法院对超过仲裁申请时效的部分请求不予支持正确。

关于王**主张的加班工资一节，未提供充分证据证实，本院难以采信。

根据本案现有证据及查明的事实，原审法院所作判决结果正确，于法有据，审判程序亦无不当，应予维持。

综上，王**的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：

再审裁判结果

驳回王**的再审申请。

裁判日期

二〇一五年五月二十日