南通嘉**限公司与王八一、王**合作协议纠纷一审民事判决书

审理经过

原告南通嘉**限公司与被告王八一、王**合作协议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员李**担任审判长，与人民陪审员肖**、张**组成合议庭公开开庭进行审理，原告特别授权代理人陈**、倪**到庭参加了诉讼，被告王八一、王**经本院公告送达开庭传票，无正当理由未能到庭，本案现已审理终结。

原告诉称

原告诉称，2011年6月9日，原、被告签订面皮及特色面点项目经营责任书一份，约定原告为被告提供业务机会，为江苏熔盛重工员工提供餐点服务，被告整体加入原告公司，实行绩效工资制度。合同成立后，原告按约支付被告的绩效工资。2013年2月6日，原告将被告应得的33800元工资误认为338000元，并将338000元汇入被告王**账户，多支付了304200元。事后，原告积极追要，被告仅于2013年3月13日、28日分别归还了100000元和20000元，合计120000元。鉴于被告于2013年6月下旬单方终止合同，扣除被告应得绩效工资，被告尚欠100320元未能归还。诉求判令：1、两被告返还原告多支付的款项100320元；2、案件受理费由被告负担。

原告所举证据有：1、2011年6月9日面皮及特色面点项目经营责任书、两被告健康证，以证明双方存有合作关系的事实；2、绩效核算单二十份，以证明合作期间被告应得绩效工资为510180元的事实；3、江苏农村信用社联合电子交易回单二十六份，以证明原告共向被告付款735500元，其中2013年2月6日向被告单笔付款338000元的事实；4、2013年3月13日、3月28日现金交款单两份，以证明被告已通过潘**退还了120000元的事实；5、应付账款明细表及凭证，以证明原告已付款735500元，扣减被告应得的绩效工资510180元，已退还的120000元，及应返还给被告的押金5000元，被告还应返还原告100320元的事实；6、联系函、EMS邮政快递查询单一份，以证明原告主张权利、被告拒收的事实。

被告王八一、王**未到庭应诉、答辩，亦未提供证据。

本院查明

经审理查明，2011年6月9日，原告与被告王**签订面皮及特色面点项目经营责任书一份，约定原告为被告王**提供业务机会，为江苏熔盛重工员工提供餐点服务。被告王**向原告缴纳5000元保证金，整体加入原告，实行绩效工资制度。绩效工资实行次月结付，结款周期为月结30天，每月1至5日为付款日，逾期至下月结付。前三个月，原告扣除当月营业额的20%作为管理费，三个月后，扣除当月营业额的29%作为管理费。协议有效期三个月，本协议到期后，被告守约，双方均未要求终止协议，视为同意继续合作，本协议继续有效不再另行续约，有效期延长六个月等。合同成立后，原告按约支付被告的绩效工资。

2013年2月6日，原告将被告应得的2012年7月份绩效工资33800元误认为338000元，并将338000元汇入被告王**账户，多支付了304200元。事后，原告积极追要，被告仅于2013年3月13日、28日分别归还了100000元和20000元，合计120000元。鉴于被告于2013年6月下旬单方终止合同，扣除被告应得绩效工资，被告尚欠100320元未能归还。诉求判令：1、两被告返还原告多支付的款项100320元；2、案件受理费要求由被告负担。

另查，两被告系夫妻关系。

本院认为

本院认为，合法的债权受国家法律保护。当事人应恪守约定，认真履行义务，否则依法应予承担责任。本案中；原、被告在合作过程中，2012年7月被告应得绩效工资为33800元，原告误认为338000元，并将该款汇入被告王**账户经查属实，扣除被告此后应得绩效工资、终止合作关系应返还给被告的押金5000元及被告已退回的120000元，被告尚欠原告10320元，对于此款，被告应予退回原告；被告经本院合法传唤无正当理由未能到庭，视为对诉讼权利的放弃。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《中华人民共和国民法通则》第九十二条之规定，判决如下：

裁判结果

被告王八一、王**于本判决生效后十日内返还原告南通嘉**限公司不当得利100320元。

被告如未按本判决指定期间履行给付金钱义务，则应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费2305元，由被告（原告已垫付，被告于履行时一并给付原告）。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交副本，上诉于江苏省**民法院，同向该院预交上诉案件受理费2305元（该院开户行：中行西被闸支行；收款单位：南通市财政局；账号：471558227682）。

裁判日期

二〇一四年十二月十五日