江**与苏州市人力资源和社会保障局、苏州市人民政府行政复议一审行政裁定书

审理经过

原告江*英不服被告苏州市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）苏工伤受字（2015）001号工伤认定申请不予受理决定、被告苏州市人民政府（以下简称市政府）（2015）苏行复第44号行政复议决定一案，本院于2015年6月29日立案后，于同年7月2日向被告邮寄送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2015年8月12日公开开庭审理了本案。原告江*英委托代理人贺龙国，被告市人社局委托代理人徐**、孙**，被告市政府委托代理人蒋*、殷**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

审理中，经本院协调，原告江**与用人单位苏州**有限公司达成和解协议如下：一、甲方（即苏州**有限公司）一次性补偿乙方（即原告）人民币75000元整及医药费8683.48元整（甲方已支付乙方人民币25000元及医药费8683.48元），余款人民币50000元于2015年9月15日前支付至乙方银行卡账户：灌南县农村信用合作联社田*信用社：6230664631001164348。二、乙方在收取甲方上述补偿款后，不得再向甲方主张工伤待遇，与甲方就本次事故再无其他经济纠葛，甲方也不得再向乙方主张借条部分（25000元及医药费8683.48元）。三、甲乙双方已于2013年12月30日解除劳动关系，双方再无其他基于劳动关系的经济纠葛。协议签订后，原告以无继续诉讼之必要为由，于2015年8月31日向本院申请撤回起诉。

裁判结果

本院认为，行政诉讼的提起与撤回是法律赋予行政相对人的权利。原告的撤诉申请符合合法、自愿原则，依法应予准许。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十二条之规定，裁定如下：

准许原告江**撤回起诉。

案件受理费人民币50元，减半收取25元，由原告江*英负担。

裁判日期

二〇一五年九月一日