杨**、张**与攀枝花市人力资源和社会保障局、第三人攀枝花**责任公司工伤行政确认一审行政裁定书

审理经过

本院受理原告杨**、张**诉被告攀枝花市人力资源和社会保障局、第三人攀枝花**责任公司工伤行政确认一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案，现已审理终结。

本院查明

原告杨**、张**称，原告杨**的丈夫、张**的父亲张**在第三人公司从事井下采煤和掘进工作，2008年体检被诊断为双肺矽肺可能，2013年2月16日，经攀枝**民医院职业病诊断为：煤工尘肺叁期。2014年7月16日，攀枝**民法院（2014）攀民终字第58号民事判决书终审判决，张**与第三人自2005年4月起至2014年2月15日（张**因尘肺死亡日）止存在劳动关系。被告将已经因尘肺职业病死亡的张**认定为工伤，而不认定为因工死亡，与事实和法律相悖。现请求法院，撤销攀人社认字（2014）D220号《攀枝花市工伤认定决定书》，判决张**为因工死亡。

被告攀枝花市人力资源和社会保障局辩称，被告作出《攀枝花市工伤认定决定书》，原告于2014年12月11日收到，原告最迟应在2015年3月12日前，向人民法院提起行政诉讼，原告在2015年6月10日才提起行政诉讼，已超过法律规定的起诉期限，应当驳回原告的起诉。

第三人攀枝花**责任公司述称，原告已经向仁和区劳动仲裁委申请了仲裁，现正在民事诉讼，就不应再提起行政诉讼，且原告的起诉已经超过起诉期限，应当驳回原告的起诉。

经审理查明，被告攀枝花市人力资源和社会保障局于2014年10月24日作出攀人社认字（2014）D220号《攀枝花市工伤认定决定书》，原告于2014年12月11日签字收到该决定书。2015年3月13日，原告向攀枝花市**裁委员会申请劳动争议仲裁，该仲裁委员会于2015年4月22日作出攀仁劳仲案（2015）15号《裁决书》。原告不服，提起民事诉讼。2015年6月11日又向本院提起行政诉讼。

本院认为

本院认为，被告攀枝花市人力资源和社会保障局作出的《攀枝花市工伤认定决定书》，已经明确告知当事人的起诉期限为三个月，原告于2014年12月11日收到该决定书，在法定起诉期限内，无正当理由，未向人民法院提起行政诉讼。原告提起的行政诉讼，已超过法定起诉期限且无正当理由，依法应予以驳回。依照《最**法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第三条第一款（二）项之规定，裁定如下：

裁判结果

驳回杨**、张**的起诉。

案件受理费25元，由杨**、张**负担。

裁判日期

二〇一五年八月二十五日