辽源市**有限公司与辽源市人力资源和社会保障局、第三人陈**行政确认纠纷二审行政判决书

审理经过

辽源市**有限公司（以下简称鑫**司）诉被告辽源市人力资源和社会保障局（以下简称人社局）、第三人陈**行政确认纠纷一案，东**民法院于2014年12月17日作出（2014）东辽行初字第9号行政判决，鑫**司不服，上诉至本院，本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人委托代理人曾向东、被上诉人委托代理人耿**及张**、第三人陈**到庭参加诉讼，本案现已审理终结。

一审法院查明

原审法院认定，第三人陈**是原告辽源市**有限公司职工，陈**于2013年9月5日在单位上了下午四点班。因工作需要，鑫晟汽**司技术科主任穆*要求陈**于2013年9月6日加班。9月6日，陈**驾驶吉D29577号两轮摩托车从家出发赶往单位。9时20分许，陈**行至连昌立交桥上时，与韩**驾驶的吉D27047号轻型普通货车发生碰撞，造成两车损坏，陈**受伤。2014年6月13日陈**向辽源市人力资源和社会保障局提起工伤认定申请，辽源市人力资源和社会保障局按照工伤认定程序，作出了辽人社认定（2014）2041号关于认定陈**因工负伤的决定。

一审法院认为

原审法院认为，第三人陈**确属原告单位职工，第三人是受单位主管穆*的指派，于2013年9月6日到单位进行加班，由于9月5日加夜班，穆*同意陈**第二天可以晚来一会，且并未限定到岗时间。陈**受伤的时间确属上班途中，在此期间受到交通事故伤害，属于工伤认定情形之一，故辽源市人力资源和社会保障局认定第三人陈**因工负伤并无不当。辽源市**有限公司要求撤销辽源市人力资源和社会保障局作出的辽人社认字（2014）2041号关于认定陈**因工负伤的决定，无事实根据和法律依据，对辽源市**有限公司的诉讼请求本院不予支持。根据《工伤保险条例》第十四条第六项之规定，第三人陈**受到的事故伤害，属于工伤认定范围，辽源市人力资源和社会保障局认定陈**属于工伤的事实清楚、程序合法、适用法律法规正确，对其在该案中的具体行政行为本院予以支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款之规定，判决维持辽源市人力资源和社会保障局作出的辽人社认定（2014）2041号关于认定陈**因工负伤的决定。上诉人不服上诉至本院。

上诉人诉称

上诉人诉称：上诉人认为原审法院运用法律不当，导致判决错误，其理由为，第三人受伤害时间是2013年9月6日上午9时20分，而上诉人规定的上班时间是早上8：00时。所以上诉人认为，其受伤害时间不应是合理的上班时间，其受伤害不应属于因工负伤范围，原审法院将其受伤害时间认定为合理的上班时间有悖于法律规定，故此提出上诉，请求二审法院撤销一审判决。

被上诉人辩称

被上诉辩称：第三人陈**向我局申请工伤后，我局于2014年7月2日对此事故进行了调查，被调查人刘**、李**、穆*证实：陈**于2013年9月5日在单位上了下午四点班。因工作需要，鑫晟汽**司技术科主任穆*要求陈**于2013年9月6日加班。9月6日，陈**驾驶吉D29577号两轮摩托车从家出发赶往单位。9时20份许，陈**行至连昌立交桥上时，与韩**驾驶的吉D27047号轻型普通货车发生碰撞，造成两车损坏，陈**受伤。2013年10月21日，辽源市公安局交警事故大队出具道路交通事故认定书（辽公交认字（2013）第1091572号），认定当事人韩**承担此事故主要责任，认定当事人陈**承担此事故次要责任。上述事实均有证言及相关法律文书为证，根据《工伤保险条例》第十四条六项“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的”应认定为工伤的规定，认定陈**为工伤，事实清楚，证据确凿，适用法律依据正确。2、原告申请理由站不住脚。首先，交警事故大队认定事故发生地是连昌立交桥上，上诉人在复议申请书中承认陈**发生事故的地点是上下班的应当经过地点，这就证明了陈**的事故是发生在上班途中；其次，穆*在调查笔录中承认，单位因工作需要，要求陈**于2013年9月6日加班并没有规定上班时间，那么陈**9月6日9：20分许，陈**前往单位的这段时间就应当是上班所必需的时间。在上班的途中，上班的时间内发生了非陈**本人主要责任的交通事故，完全符合《工伤保险条例》的规定。至于原告认为陈**没有向单位请假，无证据证明是来上班途中，完全与事实相违背。综上，我局做出的工伤认定决定，事实清楚，证据确凿，法律依据正确，程序合法，要求二审法院驳回上诉人的上诉请求。

第三人陈**同意答辩人辽源市人力资源和社会保障局的答辩意见。

本院查明

本院审理查明，本院查明的事实与原审法院认定的事实相同。

本院认为

本院认为，第三人陈**为上诉人单位职工，由于工作需要受单位技术科主任穆*的指派，于2013年9月6日到单位进行加班，由于9月5日第三人上的四点班，下班时间为零点，穆*同意陈**第二天可以晚来一会，且并未限定到岗时间。陈**受伤的时间属于合理的上班时间，合理路线的上下班途中，在此期间受到交通事故伤害，属于工伤认定情形之一，辽源市人力资源和社会保障局认定第三人陈**因工负伤的决定，符合法律规定。原审判决认定事实清楚、程序合法、适用法律法规正确，本院依法应予支持。上诉人认为第三人受伤害时间不应是合理的上班时间，不应属于因工负伤范围，其上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十条第（一）项的规定，判决如下：

二审裁判结果

驳回上诉，维持原判。

本案二审案件受理费50元由上诉人承担。

本判决为终审判决。

裁判日期

二〇一五年四月二日