陈**与娄底市**有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

审理经过

原告陈**诉被告娄底市**有限公司（以下简称东**司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2015年4月7日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员刘**独任审判，于2015年5月11日公开开庭进行了审理。原告陈**的委托代理人周**、被告东**司的委托代理人金*到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告陈**诉称：2011年9月18日，被告东**司聘用原告陈**为公司员工，并于当日签订劳动合同，约定年薪20万元，2014年12月31日支付2011年9月至2014年12月的工资。原告至今为被告工作，但被告到期拖延支付原告工资，特诉至法院，请求判令被告支付原告劳动报酬62.1万元（庭审中，原告将诉讼请求数额由65万元减少到62.1万元），并自2015年1月1日起按银行同期贷款利率支付逾期付款利息至全部款项支付之日止，本案诉讼费由被告承担。

被告辩称

被告东**司承认原告陈**在本案中所主张的事实，未提出答辩意见。

本院查明

经审理查明：2011年9月18日，被告东**司聘用原告陈**为该公司员工，双方签订了《劳动合同》，约定：东**司于2011年5月通过土地转让，获得湘中大道以南、娄星南路东南角土地1块，开发建筑面积7万平方米左右的商住楼，需聘用员工1名，具体协调政府职能部门的工作及市住建局报批报建、市规划局方案评审等工作；聘用时间为2011年9月18日至房屋交房止，约4年；年薪20万元，工作出色，另给予奖励；考虑工作特殊性，工资分2次支付，第一次为2014年12月31日支付2011年9月至2014年12月工资，第二次为壹号公馆项目完工交房时一次性付清剩余工资。2014年12月10日，东**司员工向壹号公馆帮扶小组提交《关于请求发放拖欠工资及后续工作安排的报告》，该报告后附有该公司会计主管张**制作的《娄底市**有限公司拖欠工资明细表》（以下简称《拖欠工资明细表》），其上载明了至2014年11月止，东**司欠发员工的工资数额，其中欠发陈**工资60.45万元。陈**作为总经理、董事长颜**作为法人代表均在该明细表上予以签名。因东**司一直未支付工资，陈**遂起诉至本院。

以上事实，有《劳动合同》、《关于请求发放拖欠工资及后续工作安排的报告》、《拖欠工资明细表》、合同会签单、记帐凭证、工商登记材料、当事人的陈述等在案佐证，足以认定。

本院认为

本院认为：原告陈**受聘为被告东**司工作，双方之间建立了劳动关系。根据《最**法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》［以下简称解释（二）］第三条规定，“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理”。本案中，东**司出具的《拖欠工资明细表》，确认了该公司拖欠陈**的工资数额，视为工资欠条，故现陈**要求东**司支付劳动报酬的主张，本院予以支持。根据《拖欠工资明细表》认定东**司应支付陈**的劳动报酬为60.45万元，陈**主张应支付的劳动报酬为62.1万元，经查，包括了2014年12月的工资在内，但该部分工资未经东**司出具欠条确认，不符合解释（二）第三条的规定，其应另行主张权利。双方对《拖欠工资明细表》确认的欠发工资既未约定付款期限，亦未约定利息，故陈**关于利息的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条、《最**法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条之规定，判决如下：

裁判结果

一、被告娄底市**有限公司于本判决生效后三日内支付原告陈**劳动报酬60.45万元；

二、驳回原告陈**的其他诉讼请求。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费10300元，减半收取5150元，由被告娄底市**有限公司负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省**民法院。

裁判日期

二〇一五年六月二十九日