詹绍学与瑞安市**有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

审理经过

原告詹**为与被告瑞安市**有限公司追索劳动报酬纠纷一案，于2015年7月14日向本院起诉；本院于同日以简易程序受理后依法由审判员余**于同年9月18日公开开庭进行了审理。原告詹**及其委托代理人陈*到庭参加诉讼；被告瑞安市**有限公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。

原告诉称

原告詹**起诉称：2011年3月间，被告聘请原告从事喷砂工作；双方未签订劳动合同。2014年12月，双方经结算，被告尚欠原告工资16112元。嗣后，原告多次向被告催讨，被告仅合计支付2700元，余款13412元至今未付。现原告诉请法院判令：被告瑞安市**有限公司立即向原告詹**支付劳动报酬13412元。

庭审中，原告补充陈述：原告有向瑞安市劳动保障监察大队投诉，在投诉前被告支付原告1500元，投诉后就没有支付任何款项了。2015年6月26日的应发工资表是投诉时陈**（大概是公司股东）在瑞安市劳动保障监察大队出具。

原告詹**在本院指定的举证期限内提供了如下证据：

证据1，原告身份证1份、被告工商登记基本情况1份，以证明原、被告的主体资格。

证据2，工资结算单1份、2014年5月至10月应发工资表1份，以证明被告拖欠原告工资13412元。

被告辩称

被告瑞安市**有限公司未作答辩，在本院指定的举证期限内也未向本院提供证据。

经庭审质证，被告瑞安市**有限公司未到庭应诉，又未能向本院提供证据，应视为其放弃举证并承担举证不能的法律后果。本院认为，原告提供的上述证据经核实，其来源合法、客观真实，具有一定的证明力，应予以采信。

本院查明

经审理，本院认定本案事实如下：原告詹**系被告瑞安市**有限公司职工。2014年12月1日，双方经结算，被告确认尚欠原告工资16112元。2014年12月6日，被告支付原告工资1500元，并书面承诺余欠工资分三期分别于12月底、1月底、2月底之前付清，并由陈**签字，被告盖章确认。嗣后，被告又陆续支付原告部分工资。2015年6月26日，陈**出具2014年5月-10月应发工资表一份，确认结欠原告工资13412元。嗣后，原告经多次催讨未果，故诉至本院。

本院认为

本院认为，劳动报酬应及时支付。被告瑞安市**有限公司作为用人单位，有依法向劳动者支付劳动报酬的义务，其拖欠职工的工资，与法相悖。被告总计结欠原告工资13412元，应予以支付。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国合同法》第六十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：

裁判结果

被告瑞安市**有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告詹绍学工资13412元；款交本院（汇至中国**安市支行万*营业部瑞安市人民法院账户，账号：2428）转付。

如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

本案受理费5元，予以免收。

如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于温州**民法院［在递交上诉状之日起七日内先预缴上诉案件受理费10元（具体金额由温州**民法院确定，多余部分以后退还），款汇温州市财政局非税收结算户，开户行：农**市分行，账号：192999010400031950013）。逾期按自动撤回上诉处理。

裁判日期

二〇一五年九月二十三日