陈**与福州青**有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

审理经过

原告陈**诉被告福州**有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后依照简易程序公开开庭进行了审理。原告陈**的委托代理人李*到庭参加诉讼，被告福州**有限公司经传票合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。

原告诉称

原告诉称，其于2014年9月15日到被告处工作，担任平面设计一职，负责杂志排版设计。2014年10月，被告由于经营困难与原告解除劳动关系。被告累计拖欠原告工资4500元，并于2014年12月21日写下欠条，承诺于2014年12月31日前付清。但被告写完欠条后至今也没有支付拖欠的工资，现已过了欠条约定的支付期限。

本院查明

为维护原告的合法利益，现依据《最**法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理的规定”，特向贵院提起诉讼，请求法院依法判决支持原告诉讼请求：1、判令被告支付拖欠的工资4500元；2、本案的诉讼费用由被告承担。

原告提供如下证据：

1、2014年12月21日被告出具给原告的欠条一张，证明被告拖欠原告工资4500元，承诺于2014年12月31日前结清的事实。

被告福州**有限公司经传票合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，也未提交书面答辩意见及相关证据，可视为被告放弃抗辩权和对原告提供所提供的证据均表示认可。

经审理查明，被告福州青**有限公司系企业法人，林*系该公司法定代表人。2014年12月21日林*向原告陈**出具欠条一张，内容为：今林*欠陈**工资款肆仟伍*元整，承诺于2014年12月31日前结清。工资结清后本欠条自动作废。特立此据为证。现原告认为林*在出具该欠条后至今也没有支付拖欠的工资，现已过了欠条约定的支付期限。被告福州青**有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，也未提交书面答辩意见及相关证据。

本院认为

本院认为，被告福州**有限公司经合法传唤，无正当理由拒不到庭，且未提供答辩意见，应视为放弃抗辩权，故而对原告提供的证明欠其工资4500元事实的证据的2014年12月21日被告法定代表人林砚出具的欠条，本院予以采纳。原告陈**与被告福州**有限公司之间的债权债务关系明确、合法有效，被告福州**有限公司应承担还款之责。依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条之规定，判决如下：

裁判结果

被告福州**有限公司应于本判决生效之日起十日内一次性支付原告陈**工资款4500元。

本案诉讼受理费50元，因本案适用简易程序，依规减半收取25元，由被告负担。

如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。

裁判日期

二〇一五年九月三十日