上诉人登封市**责任公司与被上诉人康**劳动争议纠纷一案二审民事判决书

审理经过

上诉人登封市**责任公司（以下简称嵩**公司）与被上诉人康**劳动争议纠纷一案，嵩**公司于2014年4月28日向河南**民法院提起诉讼，请求判决嵩**公司不承担康**工伤保险待遇以及经济补偿金共计164343.6元；二、本案诉讼费用由康**承担。河南**民法院于2014年11月26日作出（2014）登民一初字第1012号民事判决。嵩**公司不服原审法院判决，向本院提起上诉。本院于2015年3月10日受理后，依法组成合议庭，于2015年5月7日公开开庭审理了本案。上诉人嵩**公司的委托代理人宋**，被上诉人康**的委托代理人张**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

一审法院查明

原审法院审理查明：被告康**于2010年10月到原告单位工作，2010年12月20日被告康**经郑**业病防治所诊断为煤工尘肺壹期，2013年1月31日郑州市人力资源和社会保障局（豫（郑）工伤认字（2013）1030013号）认定被告所受伤害为工伤，2013年4月10日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为柒级，停工留薪期为六个月。被告在原告处工作期间，原告没有为被告办理缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险。另查明，2013年6月26日，本案被告康**以本案原告嵩**公司为被申请人向登封市**裁委员会提起仲裁，请求：1、请求依法解除申请人与被申请人的事实劳动关系；2、依法裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停薪留职期间的工资等共计30万元；3、依法裁决被申请人为申请缴纳各项社会保险费用，支付申请解除劳动合同经济补偿金5万元。登封市人事劳动争议仲裁委员于2014年4月2日作出登人劳仲裁字（2014）18号仲裁裁决书裁决：一、被申请人于本裁决生效之日起十五日内一次性向申请人支付164343.6元；二、被申请人于本裁决生效之日起十五日内未申请办理基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险参保手续，并按社会保险经办机构核定的数额为申请人缴纳2010年10月至2013年6月的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险金（其中个人缴纳部分由申请人承担）；三、驳回申请人的其他诉讼请求。又查明，登**计局公布2009年度、2012年度登封市在岗职工年平均工资分别为21577元和28611元。

一审法院认为

原审法院认为：劳动者在工作中受伤，有获得赔偿的权利。因被告康**是原告的职工，所受伤害为工伤，伤残等级为柒级，原告没有为被告参加工伤保险，故原告应按照《中华人民共和国劳动合同法》第十八条、第四十六条、第四十七条的规定及《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》规定的标准向被告支付各项工伤待遇：一次性伤残补助金23375元（u003d13个月×21577元÷12个月），停工留薪期工资10788.5元（u003d6个月×21577元÷12个月），因双方当事人均未提供申请人受伤前12个月平均月缴费工资，停工留薪期工资和一次性伤残补助金均按2009年度登封市在岗职工年平均工资计算，一次性工伤医疗补助金37194.3元（u003d12个月×28611元÷12个月×130%），一次性工伤伤残就业补助金85833元（u003d36个月×28611元÷12个月），经济补偿金7152.8元（u003d3个月×28611元÷12个月），以上共计164343.6元，故对原告请求判令原告不承担被告康**工伤保险待遇及经济补偿金共计164343.6元的诉讼请求，本院不予支持；至于原告请求判令其不应为被告办理养老、医疗、工伤、失业等手续的诉讼请求，因该项请求不属于人民法院民事案件受案范围，应按照登封市人事劳动争议仲裁委员会登人劳仲裁字（2014）18号仲裁裁决书执行。

原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、《河南省工伤保险条例》第二十七条、第三十四条之规定，判决如下：一、驳回原告登封市**责任公司的诉讼请求；二、限原告登封市**责任公司于本判决生效之日起十五日内向被告康建平支付人民币164343.6元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告登封市**责任公司承担。

上诉人诉称

上诉**业公司上诉称：一审法院认定事实不清。本案中，被上诉人与登**基煤矿存在劳动关系，其不可能同时与两个用人单位存在劳动关系，所以上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，上诉人无需支付康**工伤保险待遇共计164343.6元。解除劳动关系经济补偿金与一次性就业补助金重复，上诉人无需向被上诉人康**支付解除劳动关系经济补偿金。综上，请求撤销原判并依法改判。

被上诉人辩称

被上诉人康**的代理人答辩称，一审认定事实清楚，上诉人的上诉理由无事实根据和法律依据，请求驳回上诉，维持原判。

二审期间，各方当事人均未提交新的证据。

本院查明

本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实一致。

本院认为

本院认为，康**与嵩**公司之间存在劳动关系的事实，已经郑州**民法院（2012）郑**终字第1068号生效民事判决予以确认，嵩**公司上诉称其与康**之间不存在劳动关系，嵩**公司无需支付康**工伤保险待遇共计164343.6元没有事实依据，依法不能成立。劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。一次性伤残就业补助金属于工伤保险待遇，和解除劳动关系经济补偿金不属于同一性质，并不重复。综上，嵩**公司的上诉理由不能成立，其上诉请求本院依法不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：

二审裁判结果

驳回上诉，维持原判。

本案受理费10元，由上诉人登**责任公司承担。

本判决为终审判决。

裁判日期

二〇一五年七月九日