张*与河南长**限公司劳动争议一审民事判决书

审理经过

原告张*诉被告河南长**限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张*的委托代理人郎**，被告河南长**限公司的委托代理人庞华东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告张**称，原告2009年到被告河南长**限公司处工作。原告工作中一直踏踏实实、兢兢业业，被告河南长**限公司也依法为原告办理了各项社会保险并能如期支付工资。但原告2013年10月、11月两个月的工资，被告河南长**限公司一直拖欠至今未付。原告多次找被告协商解决，但协商未果，故原告起诉至法院，请求依法判令：被告河南长**限公司支付原告2013年10月、11月工资共计20717.2元。

被告辩称

被告河南长**限公司辩称，被告对原、被告双方存在劳动关系的事实和拖欠原告张*的工资数额没有异议，除此之外被告不再拖欠原告张*其他任何费用。

本院查明

经审理查明，原告张*于2009年到被告河南长**限公司处工作，双方建立劳动合同关系。在双方劳动合同履行期间，被告河南长**限公司前期能够如期、如数向原告支付工资，但2013年10月和11月两个月的工资共计20717.2元被告河南长**限公司长期拖欠，没有向原告张*支付。2013年年底，原告张*离开被告河南长**限公司，双方劳动合同关系解除，过后原告张*多次向被告河南长**限公司讨要拖欠的工资，被告河南长**限公司一直拒付，故原告张*诉讼至本院要求解决。

上述事实，有原、被告陈述，不予受理通知书、社保缴费清单等证据在案佐证。

本院认为

本院认为，原告张*与被告河**有限公司双方存在劳动合同关系，原告张*履行了自己的义务，被告河**有限公司应向原告张*支付劳动报酬，但其长期拖欠原告张*2013年10月和11月的工资共计20717.2元，被告河**有限公司的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的法律规定，原告张*要求被告河**有限公司给付拖欠工资的诉讼请求，于法有据，本院予以支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：

裁判结果

被告河南长**限公司于本判决生效后三日内向原告张*支付2013年10月和11月拖欠的工资共计20717.2元。

如果未按本判决限定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费10元，由被告河**有限公司负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省**民法院。

裁判日期

二〇一五年十二月二十九日