郑州市**麻辣香锅与赵**劳动争议二审民事判决书

审理经过

上诉人郑州市**麻辣香锅（以下简称魔锅坊）与被上诉人赵**劳动争议纠纷一案，魔锅坊于2015年6月12日向郑州**业开发区人民法院提起诉讼，请求：1、魔锅坊无需向赵**支付工资3171元、4个月双倍工资差额11044元、休息日工资9476.5元，共计23691.5元；2、本案诉讼费用由赵**承担。郑州**业开发区人民法院于2015年12月1日作出（2015）开民初字第7079号民事判决，魔锅坊不服原判，向本院提起上诉。本院2016年1月27日受理后，依法组成合议庭，于2016年3月18日公开开庭审理了本案。上诉人魔锅坊委托代理人韩**、赵*，被上诉人赵**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

一审法院查明

原审法院查明，赵**于2014年8月6日到魔锅坊工作，魔锅坊称与赵**签订了三年期劳动合同，但未提供相关证据。2014年8月至11月期间，魔锅坊分别向赵**支付工资2369元、2991元、3000元、4324元，共计12684元，平均工资为3171元／月。赵**2014年12月份工资，魔锅坊未支付。赵**提供的考勤表证明，2014年9月至12月期间，赵**存在32.5天的休息日加班，魔锅坊未安排赵**补休。2014年12月，赵**因工作压力及工资低，向魔锅坊表示要求解除双方劳动关系，魔锅坊当时表示不同意解除，要求赵**继续工作。2015年1月6日，魔锅坊告知赵**可以交接工作离开，赵**于当天离开魔锅坊处。后赵**申请劳动仲裁，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字（2015）0413号仲裁裁决书，裁决魔锅坊向赵**支付工资3171元、双倍工资差额11044元、休息日工资9476.5元，共计23691.5元。魔锅坊不服该仲裁裁决，故形成本案之诉。

一审法院认为

原审法院认为，魔锅坊、赵**之间存在劳动关系，劳动者的合法权益应当受到法律保护。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。赵**为魔锅坊提供劳动，魔锅坊应及时足额向赵**支付劳动报酬。魔锅坊未支付赵**2014年12月份的工资，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，魔锅坊应该按照平均工资3171元／月的标准，向赵**支付2014年12月份的工资3171元。魔锅坊未向该院提交与赵**的书面劳动合同，应当承担由此产生的不利后果，故该院认定魔锅坊、赵**双方没有签订书面劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，魔锅坊应向赵**支付2014年9月6日至1月6日期间未签订劳动合同双倍工资差额部分11044元。关于休息日工资部分，由于2014年9月至12月期间，赵**存在32.5天的休息日加班，魔锅坊未安排赵**补休，根据《工资支付暂行规定》第十三条之规定，魔锅坊应向赵**支付休息日工资9476.5元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三十条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、驳回原告郑州市**麻辣香锅的诉讼请求。二、原告郑州市**麻辣香锅支付被告赵**工资3171元、双倍工资差额11044元、休息日工资9476.5元，于本判决生效后十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告郑州市**麻辣香锅承担。

上诉人诉称

魔锅坊上诉称：1、赵**提交的民**行电子业务回单仅系马**与赵**银行流水的一部分，原审法院据此认定赵**的工资标准不合理。2、魔锅坊给赵**安排了适当的休假和补休，不存在过度加班的事实，原审判决加班费不合理。综上，请求依法撤销郑州**业开发区人民法院（2015）开民初字第7079号民事判决，本案一审、二审诉讼费用由赵**承担。

被上诉人赵**答辩称：1、侯**上诉主体不适格。赵**不是以侯**为当事人提起的劳动仲裁和参加的一审诉讼，侯**的上诉应驳回。2、魔锅坊称赵**提供的不是本人工资，但魔锅坊最清楚赵**的工资发放情况，却没有提供相反证据。3、赵**主张的加班工资已扣除调休日。魔锅坊一个月仅安排赵**休息一日半，严重侵犯了劳动者的休息权利。综上，请求驳回魔锅坊的上诉请求。

在二审期间，当事人双方均未提供新证据。

本院查明

本院经审理查明的事实同原审一致。

本院认为

本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。赵**为魔锅坊提供劳动，魔锅坊向赵**支付相应劳动报酬，有赵**提供劳动关系存续期间店员工考勤表、发放工资的银行电子业务回单等证据在卷为据，双方存在事实劳动关系。作为用人单位的魔锅坊称原审认定赵**工资的数额不合理、赵**工作期间不存在加班等情况的上诉主张，均未提供相关证据，且与一、二审查明的事实不符，故魔锅坊该上诉主张本院不予支持。原审认定赵**加班有魔锅坊员工考勤表在卷为据。综上。原判决事实清楚，适用法律、实体处理正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：

二审裁判结果

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由上诉人郑**坊麻辣香锅负担。

本判决为终审判决。

裁判日期

二〇一六年四月二十六日