成都中**限公司（中**司）与刘*劳动争议纠纷一案民事一审判决书

审理经过

原告成都中**限公司（中**司）与被告刘*劳动争议纠纷一案，本院于2015年9月14日受理后，由本院审判员张*适用简易程序公开开庭进行了审理。被告刘*委托代理人黄*，被告中**司法定代表人粟强福及委托代理人王**均到庭参加诉讼，现已审理终结。

原告诉称

原告中**公司诉称，被告于2014年10月至原告处实习，并亲自填写在校人员到厂实习登记表，从本人自述和登记表中均可印证其系学生，仅是完成实习课程，原告给予一定的生活补贴，故请求法院确认双方之间不存在劳动关系。

被告辩称

被告刘*辩称，成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会作出成*劳人仲裁字（2015）第205号仲裁裁决书事实认定清楚，适用法律正确，请求驳回原告的诉讼请求。

本院查明

经审理查明：被告于2012年8月至2013年7月在成都北**培训学校学习汽车运用与维修专业，修完教学规定的全部课程。成绩合格，获得该校颁发的职业培训证书。2013年10月，被告至原告处从事汽车维修，未签订劳动合同，未购买社会保险。2014年3月29日原告受伤，受伤后未再回到被告处工作。

另查明，2015年2月10日，被告刘*向成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：确认双方存在事实劳动关系；中**司支付2013年11月至2014年5月期间的双倍工资差额6600元；中**司支付经济补偿金1100元；中**司为刘*补缴2013年10月至2014年5月期间的社会保险。2015年8月31日，成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会作出成*劳人仲裁字（2015）第205号仲裁裁决书，裁决刘*与中**司之间存在劳动关系；中**司为刘*补缴2013年10月至2014年3月之间的社会保险；驳回刘*其他仲裁请求。

再查明，被告刘*在原告中**公司工作期间接受被告中**公司考勤。原告中**公司在被告刘*受伤后向其垫付了住院费以及部分生活费。

上述事实有仲裁裁决书、费用报销表、考勤表、就业协议、入学协议、学生管理协议、入职人员登记表、职业培训证书、询问笔录以及当事人陈述等收集在案予以佐证。

本院认为

本院认为，原告与被告之间事实劳动关系成立。被告在成都北**培训学校接受培训的时间至2013年7月。培训结束后到原告处从事汽修工作，接受原告日常管理和安排，由原告向其按月支付报酬。原告辩称其系在校大专生在原告处实习，但未能提交任何证据证明其实习生身份，故本院对原告的主张不予支持。

仲裁裁决作出后，被告未就该仲裁裁决提起诉讼，视为对该仲裁裁决结果的认可，本院予以确认。

关于社会保险费用的征缴，系社会保险行政部门行使相关权力的范围，不属于人民法院的受案范围，本院不予处理。

据此，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条之规定，判决如下：

裁判结果

一、原告成都中**限公司与被告刘*存在事实劳动关系；

二、原告成都中**限公司不支付被告刘*2013年11月至2014年5月期间双倍工资差额6600元、经济补偿金1100元。

案件受理费10元，减半收取5元，由原告成都中**限公司负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省**民法院。

裁判日期

二〇一五年十一月二十日