王**与国土资源部成都培训基地、成**国土资源局、成都鼎**有限公司劳动争议纠纷申请再审民事裁定书

审理经过

再审申请人王**因与被申请人国土资源部成都培训基地（以下简称培训基地）、成都市国土资源局（以下简称国土局）、成都鼎**有限公司（以下简称鼎立公司）劳动争议纠纷一案，不服成都**民法院（2015）成民终字第4号民事判决，向我院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

再审申请人称/抗诉机关称

王**申请再审称：（一）《解除劳动合同协议》规定申请人不得再主张其他任何权利，违反了宪法和法律的规定，同时该协议是未经协商的格式条款，是为免除被申请人责任排除劳动者权利的条款，被申请人也没有对格式条款予以说明和特别标识，依照《合同法》的规定，这些条款应认定为无效。（二）培训基地已关闭解体，应当由国土局和鼎立公司对申请人承担以下相应责任：被克扣的工资及补偿金、节日上班的报酬及补偿金、未休年休假报酬及补偿金、延时劳动报酬及补偿金和社保补助、安全奖励、双倍工资等费用。依据《民事诉讼法》第二百条第（二）项、第（四）、第（五）、第（六）项、第（十一）项的规定申请再审。

再审被申请人辩称

被申请人培训基地、国土局、鼎立公司未提交答辩意见。

本院认为

本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2013年10月31日，王**与培训基地签订了《关于解除劳动合同的协议书》，该协议明确约定，自协议签订之日双方解除劳动合同关系，培训基地支付王**经济补偿金9624.67元，王**不得再向培训基地主张其他任何权利。该协议系双方真实意思表示，且不违反法律禁止性规定，真实有效，双方当事人均应遵守。故，王**要求撤销该协议的请求不符合法律规定，本院不予支持。培训基地系依法设立的事业法人单位，有独立的法人资格和合法的用工主体资格，具备相应的民事权利能力和民事行为能力。故，王**认为培训基地已关闭解体，应由国土局和鼎立公司对申请人承担相应责任的再审请求不能成立，本院不予支持。

综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。王**的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第（二）项、第（四）项、第（五）项、第（六）项、第（十一）项的规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：

再审裁判结果

驳回王**的再审申请。

裁判日期

二〇一五年十一月十日