张**与天津市**有限公司离退休人员返聘合同纠纷一审民事判决书

审理经过

原告张**与被告天津市**有限公司离退休人员返聘合同纠纷一案，本院于2015年5月26日立案受理后，依法由代理审判员金兴宝适用简易程序，于2015年6月15日公开开庭进行了审理。原告张**、被告天津市**有限公司委托代理人牛丽峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告诉称，原告自2001年开始到被告处工作，双方没有签订书面劳动合同，被告没有为原告缴纳社会保险。被告未支付2014年3月至8月、2014年10月至11月、2015年1月至2月的工资33000元。原告曾向天津市东**仲裁委员会申请仲裁，该委员会不予受理。现原告要求被告立即支付原告工资33000元。

原告为支持其诉讼请求提交证据如下：

不予受理案件通知书（复印件）1份，拟证明仲裁委员会决定不予受理。

被告辩称

被告辩称，被告认可欠付原告工资33000元，并同意支付，但因被告资金紧张，无法立即支付。

被告未提交证据。

被告对原告提交的证据无异议，本院审查后认为上述证据真实、合法，且与本案具有关联，确认其证明力。

本院查明

经审理查明，原告自2001年开始到被告处从事操作工工作，双方没有签订书面劳动合同，被告没有为原告缴纳社会保险。原告工资为计件工资。

被告已发放原告2014年9月和2014年12月的工资。

被告未支付原告2014年3月至8月、2014年10月至11月、2015年1月至2月的工资，合计33000元。

2015年5月11日，天津市东**仲裁委员会作出津丽劳人仲不字（2015）第68号不予受理案件通知书，决定对原告的申请不予受理。

本院认为

本院认为，劳动者享有取得劳动报酬的权利。原告受雇于被告从事劳动工作，在完成相应的任务后，被告即应以货币形式按月向原告支付劳动报酬，不得借故克扣或者无故拖欠。因此，原告要求被告支付拖欠的工资，符合法律规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条的规定，判决如下：

裁判结果

被告天津市**有限公司于本判决生效后10日内支付原告张**工资33000元。

如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延期间的债务利息。

案件受理费减半收取312.50元，由被告负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于天津**人民法院。

裁判日期

二〇一五年六月十七日