王**与阿克苏**限责任公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书

审理经过

原告（被告）王**与被告（原告）阿克苏**限责任公司（以下简称市政公司）确认劳动关系纠纷二案，双方对阿克苏市劳动人事争议仲裁委员会作出的阿市人社仲字（2014）54号仲裁裁决书均不服，先后诉至本院，依照法律规定，本院依法组成合议庭，对两案合并，公开开庭进行了审理。王**的委托代理人陈*，市政公司的委托代理人张**、刘**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告（被告）王国俊诉称：2008年3月，我到市**司处担任库车县钻前工程项目负责人，双方约定月工资9000元。自到该公司处工作至今，公司未与我签订书面劳动合同，亦未给我办理和缴纳社会保险费。2014年1月1日，市**司将我安排在极易中毒的平房居住，导致我一氧化碳中毒，并住院治疗，花费医疗费44249元。现我诉至法院请求判令：一、我与市**司之间存在劳动关系；二、市**司支付双倍工资99000元；三、市**司补交养老保险费22908元；四、市**司支付经济补偿金54000元；五、市**司支付病假工资9920元；六、市**司赔偿因没有缴纳医疗保险费造成的损失44249元；七、本案诉讼费由市**司负担。

被告（原告）市政公司辩称：我公司与王**之间没有建立过劳动关系，王**不是我公司的员工，确认我公司与其之间具有劳动关系缺乏法律和事实依据；王**主张双倍工资已超过仲裁时效及诉讼时效；王**在农村缴纳了养老保险，经济补偿金非本案处理事项，病假工资应是王**与其雇主王*之间的纠纷，医疗费原告有医疗保险，且本案非工伤保险待遇纠纷案，医疗费不属本案处理事项，请求依法驳回王**的诉讼请求。另市政公司诉至法院，要求判令与王**之间不存在劳动关系；市政公司不予承担王**9920元病假工资；诉讼费由王**承担。

原告（被告）王**辩称：市政公司在王**提供劳动期间向王**支付过工资，双方劳动关系存在；病假工资系国王**在市政公司工作期间因会餐后返回住处一氧化碳中毒造成，故应依法驳回市政公司的诉讼请求。

本院查明

经审理查明：2008年至2011年期间，王*以市政公司委托代理人的身份参加了中石化西北油田分公司开发井、勘探井的投标，并由市政公司中标承建。2008年3月12日，市政公司与王*订立劳务承包合同，市政公司将西北油田分公司钻前工程中井场、探临路、基础建设劳务承包给王*。双方约定：市政公司向王*提供必要的劳动条件和劳动工具，在承包期内，对所需人员的聘用、教育管理制度和对聘用人员的报酬待遇，由王*自主负责决定。在承包期内王*及所聘人员所发生的劳务纠纷、工伤、病残和安全事故及处理全部由王*自行负责；王*按市政公司签订的施工合同要求，按时完成道路、井场垫土方、铺砂石料和打基础的工作，按工序报验，达到验收标准等等。合同签订后，双方即依约履行各自的合同义务。

2008年3月，王*雇佣原告王**从事管理岗位，工资按天计算，2008年，每天工资为100元，2009年每天工资为200元。2014年1月1日，原告和同事在库车聚餐，醉酒因房休息，次日被告同事发现昏迷不醒，送至库**民医院抢救，住院6天，经医院诊断为酒精中毒、一氧化碳中毒，王*支付医疗费14000元，原告好转后又在新疆维吾尔自治区人民医院继续治疗，王*又支付原告现金3000元。原告出院后，申请工伤认定，相关部门未给工春认定工伤。之后，因赔偿事宜未达成协议，原告遂申请劳动仲裁，要求裁决王**与市政公司之间存在劳动关系；由市政公司支付王**双倍工资99000元；补交2008年至今的养老保险费22908元；支付经济补偿金54000元；支付病假工资9920元；赔偿因市政公司未缴纳医疗保险造成的损失44249元。2014年12月3日，阿克苏市劳动人事争议仲裁委员会作出阿市人社仲字（2014）54号仲裁裁决书，由市政公司支付王**2014年1月至10月病假工资9920元，驳回王**其他请求。收到裁决书后，王**与市政公司均不服，先后诉至本院。

另查，王**于2010年在原籍甘肃省秦安县五营乡缴纳新农保和新农合至今（含农村养老和医保）。

王**为证实自己的主张提交以下证据：

1、提交2009年7月24日、2010年10月8日、2011年3月30日、9月5日中石化西北油田分公司投标书、承诺函，用以证明王*系市**司项目经理，王**为项目工地现场负责人、施工队长的事实；市**司对上述事实的真实性无异议，但认为只能证明王**公司上述项目中的代理人，而非公司的员工，亦不能证明王*是项目负责人；本案对上述证据的真实性予以确认。

2、提交工作证，用以证明王**与市政公司之间存在劳动关系的事实；市政公司对工作证的真实性无法确认，不能证明是公司制作，亦不能证明王**是公司委派的工作队长；因该工作证无市政公司方盖章，且该公司予以否认，故本院对该工作证的真实性不予确认。

3、提交手机短信，用以证明与市政公司之间存在劳动关系的事实；市政公司认为短信内容只能证明王**与王*之间有关，而短信中吴**是王*聘用的，非公司员工；本院仅对短信的真实性予以确认。

4、提交工资发放表、借款单、王**2013年产值明细表，用以证明王**工资发放以及工作情况的事实；市政公司认为工资表非本公司制作，且非本公司公章，不能证明双之间具有劳动关系；借款是王*与王**之间发生的与本公司无关；产值明细表证明王**是给王*工作，王*按工作量量给王**提成，故不能证明王**需证实的事实；本院对该证据的真实性予以确认。

5、提交库**民医院出院诊断证明书、门诊收费票据、病历、自治区人民医院医疗费结算发票、出院诊断证明、疾病证明书、门诊收费收据用以证明王**因一氧化碳中毒后，先后在两家医院住院治疗支付医疗费31996.70元的事实；市**司认为本案非工伤保险待遇纠纷，王**与公司无劳动关系，且王**亦未申请工伤认定；本院对该证据的真实性予以确认。

6、提交居住证、住宿费、交通费票据，用以证明王**支付各项费用12252.8元的事实；市**司对上述证据的真实性无异议，但认为本案非工伤保险待遇纠纷案，与本案无关联性；本院仅对上述证据的真实性予以确认。

7、提交（2014）54号仲裁裁决书及送达回证，用以证明书起诉程序合法的事实；市**司对上述证据的真实性无异议，但认为本公司与王**无劳动关系；本院以该证据的真实性予以确认。

市政公司为证实自己的主张提交以下证据：

1、提交劳务承包合同，用以证明王*与本公司系劳务承包关系，且一直持续至2013年年底的事实；王**对此不予认可，认为系伪造，且非长期合同；本院将结合其他证据对此予以评析。

2、提交借款单，用以证明王**及（会计）吴有华等都系王*聘用，与公司无关的事实；王**认为系复印件，无法确认真实性；本院将结合其他证据对此予以评析。

3、证人王*出庭作证，证明承包市政公司劳务，王**系其雇佣，与市政公司无关的事实；王**认为证人与市政公司之间有利害关系，对证人证言不予认可；市政公司对证人证言予以认可，认可王*与公司系劳务关系，王**与公司无关系的事实；本院对证人王*的证言将结合其他证据予以评析。

王**与市政公司当庭陈述。

本院认为

本院认为，依照法律规定，劳动关系是指用单位与劳动者依法签订书面劳动合同，或者虽未签订书面劳动合同，但劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的一员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护所产生的法律关系。本案市政公司将所承建工程的劳务承包给王*，王*又雇佣原告王**从事劳动，王**接受王*的工作安排，由王*发放其工资，因此王**与市政公司之间不具备劳动关系的法律特征，不属于劳动法律法规调整的对象，故王**以劳动争议诉请市政公司承担责任与事实不符，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第七条、第六十四条第一款之规定，判决如下：

裁判结果

王**与阿克苏**限责任公司之间劳动关系不成立，驳回王**的诉讼请求。

两案受理费共计20元，均由原告王**负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于阿克苏地区中级人民法院。

裁判日期

二〇一五年七月十日