上诉**品公司与被上诉人李**劳动争议纠纷一案二审民事判决书

审理经过

上诉**品公司因劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡县人民法院（2010）新民初字第227号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。

一审法院查明

原审法院查明：原告李**于1980年被被告正式录用为全民制工人，在被告处工作。1997年7月，被告以单位效益不好为由，要求原告回家待岗至今。在此期间，原告曾多次要求被告尽快为其安排岗位，但被告均未作安排。

一审法院认为

原审法院认为：原告李**1980年起即在被告处新**品公司工作，双方劳动关系即建立，1997年7月被告因效益不好让原告回家待岗，被告未与原告解除劳动关系，就停止为原告缴纳社会保险是不合法的，在双方劳动关系存续期问，被告为原告缴纳各项社会保险是被告的义务。同时在原告待岗期间，为了照顾原告的生活，被告还应按国家政策支付一定的生活费。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、劳**（1995）309号文第58条之规定，判决：一、限被告新**品公司自本判决生效之日起十日内为原告李**补缴1997年8月--2008年7月的养老保险费、失业保险费、医疗保险费。具体数额以社会保险经办机构计算为准，其中个人部分由个人承担。二、限被告新**品公司自本判决生效之日起十日内支付原告1997年8月—2008年7月期间的生活费23570元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。李**诉讼费10元，由李**承担。新**品公司诉讼费400元，由新**品公司承担。

上诉人诉称

新**品公司上诉称：李**1997年以前与单位口头协议，自愿下岗并承担本人“三金”和承包费用。但其下岗后，并未承担个人“三金”费用，也未曾向公司交纳任何承包费。2008年，单位为清理劳动关系，重新签订的劳动合同也没有李**。上诉人与李**之间已不存在劳动关系，故不应承担其所有赔偿要求。

被上诉人辩称

被上诉人李**辩称：双方劳动关系并未解除，被上诉人1997年开始回家待岗，单位有义务为被上诉人缴纳保险。原判事实清楚，应予维持。

本院查明

经审理，本院查明的事实与原审法院查明一致。

本院认为

本院认为：李**系新**品公司的职工，其自1997年开始不再上班，但新**品公司未解除与李**的劳动关系，故双方劳动关系仍然存在。为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，新**品公司应为李**缴纳社会保险费，其上诉主张双方不存在劳动关系，并主张不应为李**缴纳社会保险费的理由不能成立。李**自1997年不再上班后，单位即没有向其发放工资与生活费，李**于2008年才向劳动争议仲裁委员会主张权利，原审判决新**品公司向李**支付自1997年开始的生活费不妥，应予纠正，新**品公司应向李**支付12个月的生活费。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项之规定，判决如下：

二审裁判结果

一、维持河南省新乡县人民法院（2010）新民初字第227号民事判决第一项及案件受理费的负担；

二、变更河南省新乡县人民法院（2010）新民初字第227号民事判决第二项为：本判决送达后十日内，新**品公司向李**支付2007年8月—2008年7月期间的生活费3000元。

二审案件受理费10元，由新**品公司负担。

本判决为终审判决。

裁判日期

二○一○年十月十一日