董*与郑州市**有限公司合同纠纷一案一审民事判决书

审理经过

原告董*（以下简称原告）诉被告郑州市**有限公司（以下简称被告）合同纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告委托代理人杨清、被告委托代理人陈**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告诉称，原、被告签订了《赴印尼汉语教师咨询服务协议书》，约定被告应该为原告安排去印尼工作，并且承诺为原告办理一年工作签、包住宿、支付3个月带薪休假工资（一个月工资700美金折合人民币约4200元），原告应向被告支付相关费用共计19800元等。后经被告主动优惠，原告实际向被告缴纳相关费用18800元，但被告并未依约履行相关义务，被告为原告安排的是去泰国的工作，并且再三承诺泰国和印尼工资待遇是一样的。另外被告为原告办理的是3个月的商务签，住宿还是原告自己承担的，更没有支付3个月带薪休假工资，现原告认为被告一直在欺骗原告，只让原告交钱却未履行相关承诺。原告为维护其合法权益，现诉至法院，请求判令：1、被告退还原告教育咨询费18800元；2、被告支付原告各项损失共计8400元；3、被告承担全部诉讼费用。

原告为支持其诉讼请求，向本院提交以下证据：第一组证据：1、《赴印尼汉语教师咨询服务协议书》一份、收据两份。2、原告护照一本、录音笔录两份、录音光盘一张、聊天记录一份、被告工商营业执照复印件一份。第二组证据：曼谷到郑州机票一张、春武里住宿费电费收据两份、郑州住宿收据一份。

被告辩称

被告辩称，原告是先咨询赴印尼汉语教师工作并与被告签订《赴印尼汉语教师咨询服务协议书》，但是在原告申请中，没有被印尼学校所录取。随后和原告协商，改为赴泰国任教。在赴泰国任教前是经原告同意后，开始协商的。工资和待遇均是按泰国学校规定，不是被告方说的，被告只是知道泰国学校招聘汉语教师的信息，以有偿的方式提供给原告，具体工资和待遇是学校方面和原告协商，与被告方无关。泰国校方为持商务签证到，然后到了泰国后持学校合同和原告的相关信息可以办理工作签证。原告在泰国学校工作到学校放假后回国，开学后，学校领导要求原告回泰国学校工作，其不愿返回泰国工作，所以这是原告自动放弃泰国方工作。关于机票和住宿，是在合同中约定，机票费自理，住宿和电费问题是因为原告本人自己去工作挣钱，当然自己支付自己的住宿和自己的水电费，更与被告无关。因为原告在泰国工作期间有工资的。原告是在学校放假期间回国的，被告方不存在欺骗对方。

被告就其答辩意见未举证。

本院查明

经审理查明：2014年8月2日，被告出具收据，载明收到原告咨询费（泰国）8800元。被告为原告安排了去泰国的工作。

2015年7月22日，原告与被告签订《赴印尼汉语教师咨询服务协议书》一份，主要约定，被告负责咨询原告的赴印尼教汉语申请，为原告办理出国申请的相关手续做好咨询服务。原告需缴纳1.98万元人民币教育咨询费，原告在办理出国手续中的护照、体检、机票、签证费用由原告自理。协议还约定，若原告未通过印尼校方面试，未获得工作机构的工作邀请，则被告全额退款，合同终止。合同还对其他事项进行了约定。2015年7月22日，被告出具收据，载明收到原告咨询费（印尼）10000元。

2015年10月22日原告诉至本院。

本院认为

本院认为，原告与被告自愿签订《赴印尼汉语教师咨询服务协议书》，合同无违反法律法规强制性规定，双方应依约履行义务。合同签订后，原告向被告缴纳印尼咨询款共计10000元，被告对此无异议。原告未获得印尼工作机会，依照合同约定，被告应退还咨询费，故对原告诉请被告返还咨询费18800元，本院支持其中的10000元。至于原告向被告交纳的咨询费（泰国）8800元，是双方间另外一个法律关系，双方就赴泰国未签订书面合同，已经实际履行，原告赴泰国支付的费用未约定由被告负担，故对原告的其余诉请，本院均不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：

裁判结果

一、被告郑**询有限公司于判决生效后十日内返还原告董*咨询费（印尼）10000元。

二、驳回原告董*的其他诉讼请求。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费480元，减半收取240元，由原告负担152元，由被告负担88元。

如不服本判决，可自判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省**民法院，并于上诉之日起七日内向河南省**民法院缴纳上诉费，并将缴费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。

裁判日期

二〇一五年十二月七日