上诉人郑州玉**限公司与被上诉人周**劳动争议纠纷二审民事判决书

审理经过

上诉人郑州玉**限公司（以下简称玉**司）与被上诉人周**劳动争议纠纷一案，玉**司于2015年6月24日向河南省**区人民法院提起诉讼，请求：1.玉**司不支付周**2014年2月至2015年4月的伤残津贴25500元；2.本案诉讼费由周**承担。河南省**区人民法院于2015年12月8日作出（2015）管民初字第1657号民事判决。上诉人玉**司不服，向本院提起上诉。本院于2016年1月7日受理后，依法组成合议庭，于2016年1月28日公开开庭进行了审理。上诉人玉**司的委托代理人赵**，被上诉人周**的委托代理人岳**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

一审法院查明

原审法院经审理查明：1996年1月，周**在郑州**有限公司（以下简称康**司）工作中受伤，后经郑州市**委员会鉴定为六级伤残。2010年9月21日，周**与康**司签订《解除劳动关系协议》，约定康**司对周**进行身份置换，康**司支付周**一次性经济补偿金32500元，周**将获得的一次性经济补偿金交予新公司，由新公司负责发放周**的工资，原工伤待遇不变。2010年4月21日，周**与玉**司签订《劳动合同书》一份，期限为2010年4月21日至2011年4月20日，合同中特别约定：双方同意玉**司按照法律政策的规定按月支付周**工伤待遇，不得拖欠。2010年6月10日，周**与玉**司再次签订《劳动合同书》一份，期限为2011年6月10日至2012年6月9日。周**的养老保险于2009年6月由康**司转至玉**司，2010年1月又转至康**司，同年7月再次转至玉**司。

2012年2月，周**向郑州市管**仲裁委员会申请劳动仲裁，要求玉**司支付其2010年1月至2010年12月增加的伤残津贴1440元，2011年1月至2011年6月增加的伤残津贴4020元，2011年7月至2012年3月的伤残津贴10800元。该仲裁委员会于2012年5月18日作出管**（2012）018号仲裁裁决，支持了周**的仲裁请求。玉**司不服该裁决，起诉至原审法院，要求不支付周**2010年1月至2010年12月增加的伤残津贴1440元，2011年1月至2011年6月增加的伤残津贴4020元，2011年7月至2012年3月的伤残津贴10800元。原审法院于2013年5月6日作出（2012）管民初字第1401号民事判决，判决玉**司支付周**2010年1月至2010年12月增加的伤残津贴1440元，2011年1月至2011年6月增加的伤残津贴4020元，2011年7月至2012年3月的伤残津贴6030元。玉**司不服该判决，上诉至本院。本院于2013年12月18日作出（2013）郑**终字第939号民事判决，驳回上诉，维持原判。判决内容现已经履行完毕。2014年2月，周**向郑州市管**议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求玉**司支付2012年1月至2012年3月伤残津贴570元，2012年4月至2012年12月伤残津贴12510元，自2013年1月起按照每月1540元的标准支付伤残津贴。该仲裁委员会于2014年6月20日作出管劳人仲案字（2014）第010号仲裁裁决，裁决玉**司支付周**2012年1月至2012年3月每月增加的伤残津贴510元；2012年4月至2012年12月的伤残津贴12330元，2013年1月至2014年1月的伤残津贴19630元。裁决书送达后，玉**司与周**均未向法院提起诉讼，现该仲裁裁决已经履行完毕。2015年4月，周**向郑州市管**议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认其与玉**司存在劳动关系，玉**司支付其2014年2月至2015年4月的伤残津贴25500元。该仲裁委员会于2015年6月11日作出管劳人仲案字（2015）第026号仲裁裁决，裁决周**与玉**司存在事实劳动关系，玉**司支付周**2014年2月至2015年4月的伤残津贴25500元。玉**司不服该仲裁裁决，引起争诉。

原审法院另查明，河南省人力资源和社会保障厅2014年6月11日发出的《关于2014年调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知》载明2013年12月31日前开始享受伤残津贴的工伤人员，伤残六级每月增加伤残津贴150元，1996年10月1日前发生的工伤，在上述标准的基础上每人每月另行增加10元，待遇水平调整自2014年1月1日起执行。

一审法院认为

原审法院认为，周**虽在康**司工作期间遭受工伤，但周**与康**司解除劳动合同后，以身份置换的方式到玉**司处工作，双方存在劳动关系，故玉**司应继续向周**支付伤残津贴。玉**司称已为周**安排适当的工作，但未提交证据证明，该院不予采信。根据河南省人力资源和社会保障厅2014年6月11日发出的《关于2014年调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知》的规定，周**自2014年1月1日起每月的伤残津贴为1700元，故周**要求玉**司按照每月1700元的标准支付自2014年2月至2015年4月的伤残津贴25500元，该院予以支持。关于时效，《关于2014年调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知》于2014年6月发出，周**于2015年4月根据该通知提起仲裁，没有超过法律关于一年仲裁时效的规定。故玉**司称周**的请求已经超过仲裁时效，该院不予采信。关于周**要求确认与玉**司存在劳动关系，玉**司对双方的劳动关系认可，该院予以确认。综上，该院依照《工伤保险条例》第三十条、第三十六条，《中华人民共和共劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及相关法律之规定，判决如下：一、郑州玉**限公司与周**存在劳动关系。二、郑州玉**限公司于本判决生效后十日内支付周**2014年2月至2015年4月的伤残津贴25500元。三、驳回郑州玉**限公司的诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由郑州玉**限公司负担。

上诉人诉称

宣判后，玉**司不服原审判决，向本院提起上诉称：1.周**要求玉**司支付2014年2月至2015年4月的伤残津贴，应在2015年2月主张该项请求。而周**于2015年4月20日才向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委提起仲裁，已超过一年的仲裁时效。2.周**与玉**司签订的劳动合同中未约定应向周**支付伤残津贴的特殊条款，玉**司没有义务为周**支付2014年2月之后的伤残津贴。3.双方现存在劳动关系，玉**司可依法为周**安排适当工作，因周**不服从玉**司安排，拒不上班，故玉**司没有义务向周**支付伤残津贴。综上，一审判决认定事实不清，证据不足，适用法律错误，请求撤销一原判决，依法改判或发回重审，并由周**承担本案全部诉讼费。

被上诉人辩称

被上诉人周**答辩称：周**和玉**司一直保持劳动关系，伤残津贴属于工资待遇的范畴，本案没有超过诉讼时效。支付伤残津贴是用人单位的法定义务。玉**司并未给周**提供合适的工作岗位。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应维持原判。

本院查明

本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实一致。

本院认为

本院认为：关于玉**司称周**于2015年4月20日才向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委提起仲裁，已超过一年的仲裁时效的上诉理由。因为，《关于2014年调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知》于2014年6月发出，周**于2015年4月根据该通知提起仲裁，并没有超过法律关于一年仲裁时效的规定，故玉**司的该项上诉理由不成立，本院不予采纳。至于玉**司称可为周**安排适当工作，因周**不服从安排，拒不上班，玉**司没有义务向周**支付2014年2月之后的伤残津贴上诉主张。因双方现存在合法的劳动关系，周**因工受伤，玉**司应当依法为周**安排适当的工作岗位，但玉**司并未提交证据证明其已为周**安排了适合的工作岗位，故其该项上诉主张证据不足，本院不予支持。综上，原判决认定事实清楚，适用法律正确，实体处理适当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：

二审裁判结果

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由上诉人**赁有限公司负担。

本判决为终审判决。

裁判日期

二〇一六年三月二日