鹿邑**有限公司与王*、王**劳动争议一审民事判决书

审理经过

原告鹿**有限公司诉被告王*、王**劳动争议纠纷一案，原告于2015年10月8日起诉来院，本院受理后，依法组成合议庭，于2015年12月8日公开开庭进行了审理。原告鹿**有限公司的委托代理人孙**，被告王*、王**的委托代理人王**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告诉称，二被告之母张*在下班途中由于违章逆行发生交通事故死亡，其自身负有主要责任或全部责任，公安机关认定负同等责任与事实不符，不能作为定案的依据。依照法律规定，在上下班途中，因本人负主要责任的，不能认定为工伤。综上，被告之母不属工伤，不应享受工伤待遇，要求原告支付丧葬费和一次性工亡补助金没有法律依据，请求依法判令驳回被告的诉讼请求。

被告辩称

被告辩称，被告的母亲张*在下班途中发生交通事故，经工伤认定为工伤，并且被告的母亲是原告单位的职工，根据工伤保险条例和社会保险法的规定，原告应当赔偿被告母亲的丧葬费16051.98元和一次性工亡补助金491300元，以及供养亲属抚恤金31680元。

原告提供的证据质证、认证意见如下：

本院查明

原告提供交通事故线路图一份，证明被告之母张*行走的路线不是回家的路线，构不成工伤。被告对该图真实性没有异议，但认为是被告母亲上下班必经之路。经审查，被告之母张*在下班途中发生交通事故死亡已被认定工伤，原告证明目的本院不予采信。

被告提供的证据质证、认证意见如下：

1、提供张*的户籍证明、户籍注销证明及身份证复印件、二被告的身份证复印件及道路交通事故死、伤者家庭情况调查表各1份及鹿邑县劳动争议仲裁委员会鹿劳仲案字第（2015）8号劳动仲裁书1份，证明张*的户籍身份情况，及二被告具备诉讼主体资格，被告已经经过了劳动仲裁的前置程序。被告对该组证据的真实性没有异议。经审查，该组证据形式来源合法，内容真实，本院予以认定。

2、2012年2月-2013年7月原告单位的工资表及工作证复印件1份，证明二被告母亲张*在交通事故发生前是原告公司的职工。被告对该组证据没有异议。经审查，该组证据内容真实，本院予以认定。

3、道路交通事故认定书及交通事故路线图各1份，证明二被告母亲张*在下班途中发生交通事故的事实。原告对该组证据的真实性没有异议，但认为交通事故责任认定书不符合客观事实，按照交通法规规定，张*属于在快车道快速逆行，应承担主要责任。经审查，被告之母张*在下班途中发生交通事故死亡已工伤认定确认，原告质辩意见不能成立，该组证据本院予以认定。

4、工伤认定决定书及郸城县人民法院（2015）郸行初字第25号行政裁定书，证明该案事故已经工伤行政部门认定为工伤，并且该工伤认定已经发生法律效力。原告质证意见为，工伤认定决定书认定程序违法，事故发生在2013年9月14日，申请工伤是在2015年4月29日，根据工伤认定办法规定第5条规定，应当自发生伤害之日起一年内申请认定，张*的工伤申请已经超过一年了。根据该办法第21条规定，工伤认定应当自受理工伤认定申请之日起十五日内坐车工伤认定，张*的工伤认定超过该期间。对郸城县人民法院行政裁定书没有异议，撤诉目的是想与被告进行调解。经审查，该组证据形式来源合法，内容真实，本院予以认定。综合以上证据及原被告庭审陈述，本院对本案事实综合认定如下：

被告王*、王**的母亲张*，系原告鹿邑**有限公司职工。2013年9月14日17时50分，张*在下班途中与孙**驾驶的豫A×××××号小型越野客车相撞发生交通事故死亡，鹿邑**警察大队认定张*与孙**负此次事故的同等责任。事故发生后，孙**与被告方达成和解，孙**一次性赔偿被告各项损失400000元。2015年4月29日，被告向鹿邑县人力资源和社会保障局申请其母工伤认定。2015年5月5日，鹿邑县人力资源和社会保障局作出鹿（人社）工伤认字（2015）09号认定工伤决定书，认定张*为工伤。原告不服工伤认定决定书，提起行政诉讼。2015年8月5日，原告以其“已与张*亲属达成和解，双方同意协商解决”为由申请撤回起诉，同日，郸**民法院作出（2015）郸行初字第25号民事裁定书，裁定准许原告撤回起诉。2015年8月10日，被告申请劳动仲裁，同年9月17日，鹿邑县劳动争议仲裁委员会作出鹿劳仲案字第（2015）8号劳动仲裁书，裁决原告支付被告丧葬费16051.98元和一次性工亡补助金491300元。另查明，被告没有为张*参加工伤保险，2012年城镇居民人均可支配收入为24565元，周口市职工月平均工资为2675.33元。为此，原告不服裁决起诉来院，请求依法判令驳回被告的诉讼请求。

本院认为

本院认为，用人单位应当为本单位职工缴纳工伤保险费，因工伤事故受到人身伤害的职工有权获得工伤赔偿，享受工伤待遇。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据最**法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，工伤和侵权两种法律关系互相独立，互不排斥，被告在获得民事赔偿后有权要求工伤赔偿。原告主张被告之母张*交通事故已得到全额赔偿和工伤认定与事实不符，不应享受工伤待遇，因工伤认定不属本院审理范围，且（人社）工伤认字（2015）09号认定工伤决定书已生效，其主张不能成立。综上，原告拒绝支付被告之母丧葬费和一次性工亡补助金没有法律依据。被告要求原告赔偿其母张*丧葬费16051.98元和一次性工亡补助金491300元符合法律规定，本院予以支持，被告要求原告支付供养亲属抚恤金没用提供证据证明，本院不予支持。依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《工伤保险条例》第三十九条第（一）、（三）项、第六十二条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：

裁判结果

一、原告鹿邑**有限公司赔偿被告王*、王**之母张*丧葬费16051.98元和一次性工亡补助金491300元，合计507351.98元，于判决生效后十日内履行完毕；

二、驳回原、被告的其他诉讼请求。

如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费10元，由原告负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本上诉于河南省**民法院。

裁判日期

二〇一五年十二月十六日