北京长**有限公司第一分公司与姜培河劳动合同纠纷一审民事判决书

审理经过

原告北京长**有限公司第一分公司（以下简称建业一分公司）与被告姜**、第三人北京长**有限公司（以下简称建**司）劳动争议一案，本院受理后，依法由本院代理审判员苏**独任审判，公开开庭进行了审理。原告建业一分公司及第三人建**司的共同委托代理人刘**，被告姜**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告建业一分公司诉称：被告系受胡**的雇佣到工地工作的，不受我公司的管理，我单位与被告之间不存在劳动关系。我公司与胡**有合作协议，根据协议约定，被告的工资应由胡**负担。综上，为维护我公司的合法权益，特诉至法院，请求法院判令：1、我公司不支付被告2014年10月1日至2015年2月6日期间工资14700元；2、诉讼费由被告承担。

被告辩称

被告姜**辩称：我于2013年10月1日到原告处工作，担任库管，每月工资3500元。2014年9月8日，建**司通知暂停工地，各施工队进行收尾工作。2014年9月30日，胡**说暂时先放假，并让大部分的人回家。我在那留守，负责买菜做饭。直到2015年2月6日，我们被强行赶出工地，之后，我就住在胡**个人租赁的仓库，直到2月18日，我才回家，此后没有再去上班。我要求原告支付我工资。请求法院驳回原告的诉讼请求。

第三人建**司述称，同意建业一分公司的意见。

本院查明

经审理查明：2013年10月1日，姜培河入职建业一分公司，担任库管，月工资3500元。胡**系建业一分公司的负责人，有胡**签字确认的建业一分公司工资表显示，2013年10月至2014年9月期间，姜培河月工资3500元，日工资116.67元。2014年9月8日，因工程停工，姜培河未再按原工作内容提供劳动，但胡**认可姜培河一直留守值班至2015年2月6日。

2014年11月25日，姜培河以建**司、建业一分公司为被申请人向北京市房**仲裁委员会（以下简称房**裁委）申请仲裁，要求建业一分公司支付：1、2013年10月1日至2014年11月25日工资49000元；2、2013年10月1日至2014年11月25日未签订劳动合同二倍工资98000元；要求建**司支付：1、2013年10月1日至2014年11月25日未签订劳动合同二倍工资98000元；2、未提前通知解除劳动关系补偿金3500元；3、解除劳动关系经济补偿金3500元。2015年2月10日，房**裁委裁决建业一分公司支付姜培河：1、2013年10月1日至2014年9月30日期间工资42000元；2、2013年10月1日至2014年9月30日期间未签订劳动合同二倍工资差额38500元，并驳回姜培河的其他申请请求。建业一分公司不服该裁决结果，于法定诉讼期间内诉至本院；姜培河及建**司均未就仲裁裁决提起诉讼。2015年5月21日，本院判决：建业一分公司支付姜培河二○一三年十月一日至二○一四年九月三十日工资四万二千元、二○一三年十一月一日至二○一四年九月三十日未签劳动合同二倍工资差额三万八千五百元。建业一分公司不服该判决，上诉至北京市第二中级人民法院，该院于2015年7月17日作出（2015）二中民终字第07357号民事判决书，驳回上诉，维持原判。

2015年1月22日，姜培河又以建业一分公司、建**司为被申请人，向房**裁委申请仲裁，要求建业一分公司支付：1、2014年10月1日至2015年2月6日工资14700元；2、2014年10月1日至2015年2月6日未签劳动合同二倍工资14700元；3、未提前通知解除劳动关系补偿金3500元；4、解除劳动关系经济补偿5250元。2015年6月1日，房**裁委裁决建业一分公司支付姜培河2014年10月1日至2015年2月6日工资14700元，并驳回姜培河的其他申请请求。建业一分公司不服，于法定期间内诉至本院。

本院认为

以上事实，有（2015）房民初字第04212号民事判决书、（2015）二中民终字第07357号民事判决书、工资表、京房劳人仲字（2015）第1077号裁决书以及当事人的陈述等证据在案佐证。上述证据，经庭审质证且经本院审查核实，可以作为认定案件事实的依据。

本院认为：各方当事人均认可姜培河系胡**招聘的人员，且胡**系建业一分公司负责人，其以建业一分公司的名义进行施工，故本院依法确认姜培河与建业一分公司存在劳动关系，且该事实已由生效法律文书予以确认，建业一分公司主张姜培河系胡**个人雇佣缺乏事实依据，本院不予采纳。

2014年10月1日至2015年2月6日期间，因工程已停工，姜培河未再按原工作内容提供劳动，故其要求按照原工资标准主张该期间工资的请求，本院难以支持。上述期间，未有证据显示姜培河与建业一分公司已解除劳动关系，鉴于胡**认可姜培河留守值班至2015年2月6日，但留守值班期间，未有证据显示姜培河仍实际提供劳动，故建业一分公司应支付姜培河该留守值班期间生活费4586.4元。因此，对建业一分公司请求无需支付该期间工资诉讼请求中的合理部分，本院予以支持。

综上，依照《最**法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十三条第（五）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：

裁判结果

一、原告北京长**有限公司第一分公司于本判决生效后十日内支付被告姜**二○一四年十月一日至二○一五年二月六日期间生活费四千五百八十六元四角。

二、驳回原告北京长**有限公司第一分公司的其他诉讼请求。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费十元，由原告北京**有限公司第一分公司负担（已交纳）。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京**人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。

裁判日期

二〇一五年九月十一日