高**劳动合同纠纷申诉、申请民事裁定书

审理经过

再审申请人高**因与被申请人北京市朝**中心三队（以下简称朝**卫三队）劳动争议一案，不服北京**人民法院（2013）三中民终字第1239号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

再审申请人称/抗诉机关称

高**申请再审称：（一）一审法院审理此案，不是适用《劳动合同法》和《关于确立劳动关系有关事项的通知》，而是适用《合同法》意思自治原则，明显属于适用法律错误。（二）被申请人没有给申请人出具过解除劳动合同书，没有支付过经济补偿金，也没有为申请人办理社会保险转移手续，双方的劳动合同关系没有解除。（三）被申请人在与申请人正常劳动关系存续期间，突然于2010年11月1日与申请人签订了包含第八条第2款，第4款规定，该规定排除申请人享有的社会保险权利，从而认为与申请人解除了劳动合同，该规定要求申请人承认双方不是劳动关系，明显属于无效条款。（四）被申请人应当与申请人签订聘用合同，应当按照国家和北京市的相关规定为申请人缴纳养老保险。综上，再审申请人依据民事诉讼法的相关规定申请再审。

本院认为

本院认为：本案中，高**与朝**卫三队在2010年11月1日签订的公共卫生间保洁服务委托合同，系双方真实意思表示，且不违反法律规定，应属合法有效。两审法院根据查明的事实并结合相应证据，认定高**与朝**卫三队自2010年10月31日后不存在劳动关系，并无不妥。高**主张2010年11月1日后与朝**卫三队之间存在劳动关系，缺乏依据。两审法院认定事实清楚，适用法律正确。高**的再审理由不能成立。

综上，高**的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：

再审裁判结果

驳回高**的再审申请。

裁判日期

二〇一四年五月十九日