曹**与北京万**有限公司劳动争议一审民事裁定书

审理经过

原告曹**与被告北**展有限公司（以下简称万吉祥公司）劳动争议一案，本院依法进行了审理。本案现已审理终结。

原告诉称

曹**诉称：我于2003年9月1日入职万**公司，该公司未为我缴纳社会保险，并于2012年1月9日将我辞退。我不同意仲裁裁决，诉讼请求：判令万**公司支付我2010年1月1日至2011年6月期间未缴纳养老保险赔偿金6000元。

本院认为

本院认为，曹**于2003年9月1日入职万**公司，2012年1月9日离职，期间双方存在劳动关系。曹**系外埠农业户口，万**公司未为曹**缴纳养老保险。

曹**曾于2012年1月以要求万**公司支付解除劳动合同经济补偿金、未缴纳养老保险赔偿金（2003年9月至2009年12月）、未休年假工资、加班工资等提起仲裁申请，北京市海**仲裁委员会于2012年4月24日作出京海劳仲字（2012）第3017号调解书：1、曹**与万**公司于2012年1月9日解除劳动关系；2、万**公司支付曹**2003年9月1日至2009年12月31日期间未缴纳养老保险赔偿金8905.8元；3、万**公司支付曹**解除劳动关系经济补偿金、未休年假工资、加班工资、工资等合计7594.2元；4、曹**自愿放弃其他申请请求，双方再无其他劳动争议。

对此本院认为，曹**外埠农业户口，万**公司未为其缴纳在职期间养老保险，曹**于2012年1月离职，并于当月提起仲裁申请，要求万**公司支付未缴纳养老保险赔偿金等，双方曾就劳动争议纠纷调解解决，虽曹**主张上述调解仅针对2009年12月底以前的未缴纳养老保险赔偿金，但未就此提交相应证据，反而京海劳仲字（2012）第3017号调解书第四项明确载明曹**自愿放弃其他申请请求，双方再无其他劳动争议。因此根据一事不再理的原则，对于曹**的起诉，本院依法予以驳回。

另查，万吉祥公司原名为北京万**有限公司。

依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条之规定，裁定如下：

裁判结果

驳回曹**的起诉。

曹**已经交纳的案件受理费五元，本裁定生效后予以退还。

如不服本裁定，可于裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京**人民法院。

裁判日期

二〇一四年十一月十七日