深圳市**务公司与王**劳动争议二审民事判决书

审理经过

上诉人深圳市**务公司（以下简称保安公司）因与被上诉人王**追索劳动报酬纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（2015）深宝法劳初字第30号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。

本院查明

本院经审理查明，原审查明的事实准确，本院予以确认。

本院认为

本院认为，保安公司与王**存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。

关于加班工资差额的问题，双方对于仲裁裁决查明从2012年12月1日至2014年4月30日的平时、休息日和法定节假日的加班时间予以认可，根据王**的工资标准及加班时间进行核算，王**自2012年12月1日至2014年4月30日期间的应发加班工资为50487.68元，扣除已发的加班工资30161元，保安公司还应当支付王**加班工资差额20326.68元。因王**未对仲裁裁决结果人民币20，271元表示不服，本院予以确认，原审判决保安公司支付王**2012年12月1日至2014年4月30日加班费20，271元正确，本院予以维持。

关于律师费，根据王**实际支付的律师费5000元及其在本案中的诉求支持比例，原审判决保安公司承担其中的律师费2614元，并无不当，本院予以维持。

原审判决保安公司应支付王文观未休年假工资1470.4元，双方均予以认可，本院予以照准。

综上，上诉人保安公司的上诉请求不成立，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：

二审裁判结果

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费10元，由上诉人**安服务公司负担。

本判决为终审判决。

裁判日期

二〇一五年十一月十二日