哈尔滨瑞**责任公司不服工伤认定一审行政判决书

审理经过

原告哈尔滨瑞**责任公司不服被告哈尔滨市人力资源和社会保障局工伤认定一案，向本院提起行政诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，于2015年2月11日公开开庭审理了本案。原告委托代理人张*、张**，被告委托代理人于*、王*，第三人田**，证人赵某某、井某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

被告哈尔滨市人力资源和社会保障局于2014年8月14日作出编号为1402130601的《认定工伤决定书》。该决定书认定：田**是原告哈尔滨瑞**责任公司码垛工（哈**（2014）第12号），2014年2月13日15：30左右在车间干活时因查点问题与车间同事赵某某发生冲突，被其推倒致手受伤。哈**润医院诊断为右腕舟骨骨折。田**受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第三项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。被告于2015年1月15日向本院提供了作出上述具体行政行为的证据：1、哈尔滨市呼兰区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书（哈**（2014）第12号）。证据1证明田**与原告之间存在劳动关系；2、哈尔滨瑞**责任公司的情况说明；3、呼兰公安局双井镇派出所对田**、赵某某、井某某的询问笔录；4、田**的工伤调查笔录。证据2-4证明田**是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；5、门诊手册、诊断证明书及DR检查报告单；6、工伤认定申请表；7、工伤认定申请受理决定书；8、田**身份证复印件；9、《举证通知单》存根及单位举证材料；10、企业法人营业执照；11、哈尔滨市公安局卢兰分局双井镇派出所出具的结案工作说明；12、原告向田**出具的收据；13、送达回证。证据5-13证明被告依照法定程序进行了工伤认定。

被告根据以上证据，依据《工伤保险条例》第十四条第三项、第十九条之规定作出《认定工伤决定书》。

原告诉称

原告哈尔滨瑞**责任公司诉称，原告认为被告作出的《认定工伤决定书》没有事实和法律依据。田**确实在工作时间和工作地点，但不是因为工作原因受到暴力伤害，且田**与赵某某已达成和解，赔偿完毕，故请求法院依法撤销被告作出的1402130601号《认定工伤决定书》。

原告哈尔滨瑞**责任公司向本院提供证据：赵某某、井某某证人证言。证明第三人田**并非在履行工作职责过程中受到暴力伤害。

被告辩称

被告哈尔滨市人力资源和社会保障局辩称，第三人田**受到的事故伤害应当被认定为工伤。一是根据哈尔滨市呼兰区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书（哈**（2014）第12号）可以确认原告与第三人田**存在劳动关系；二是根据原告提供的情况说明及呼兰公安局双井镇派出所对田**、赵某某、井某某的询问笔录及对田**的工伤认定调查笔录可以证明田**是在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；三是原告在工伤认定期间提供的证据，不能证明第三人田**受到的事故伤害不属于工伤认定的情形。被告作出的具体行政行为事实清楚、证据确凿、程序合法、符合法律规定，请求法院依法维持被告的具体行政行为。

第三人田**述称，同意被告答辩意见。

第三人田喜军未向本院提供证据。

经庭审质证，本院对上述证据作如下确认：被告向**提供的证据与本案事实均有关联性，具有证据的真实性、客观性，且证据来源合法，本院予以采信。原告向**提供的赵某某、井某某证人证言，由于与二证人在呼兰公安局双井镇派出所的询问笔录内容不符，并且不能提供合理理由予以解释说明，故本院依法不予采信。

经本院审理查明，田**是原告哈尔滨瑞**责任公司码垛工，2014年2月13日15：30左右在车间干活时因查点问题与车间同事赵某某发生冲突，被其推倒致手受伤。哈**润医院诊断为右腕舟骨骨折。2014年2月17日此事经呼兰公安局双**出所处理，双**出所分别对田**、赵某某、井某某进行询问并制作了询问笔录，当日田**与赵某某达成和解。2014年4月11日哈尔滨市呼兰区劳动人事争议仲裁委员会作出哈**（2014）第12号仲裁裁决书，认定第三人田**与原告存在劳动关系。田**于2014年6月25日向被告提出工伤认定申请，被告于2014年8月14日作出编号为1402130601的《认定工伤决定书》，认定第三人田**受到的事故伤害为工伤。原告不服该决定，向我院提起行政诉讼，请求撤销被告作出的编号为1402130601的《认定工伤决定书》。

本院认为

本院认为，根据《工伤保险条例》的有关规定，被告负责本行政区域的工伤保险工作，具有工伤认定的法定职权。本案第三人田**与原告存在劳动关系，根据被告提供的证据可以证明第三人是在工作时间、工作地点、因履行工作职责而受到暴力伤害，符合工伤认定的条件。关于原告称第三人不是因为履行工作职责而受到伤害的主张，因其未提供有效证据予以证实，故本院依法不予支持。原告的诉讼请求没有事实和法律依据，依法应予以驳回。综上，依照《最**法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下：

裁判结果

驳回原告哈尔滨瑞**责任公司请求撤销哈尔滨市人力资源和社会保障局作出的编号为1402130601的《认定工伤决定书》的诉讼请求。

案件受理费50元，由原告负担。

如不服本判决，可于接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江**人民法院。

裁判日期

二〇一五年二月二十七日