原告姚**与被告吴**提供劳务者受害责任纠纷案一审民事判决书

审理经过

原告姚**与被告吴**提供劳务者受害责任纠纷一案，原告于2014年1月21日起诉来院，本院于同日受理后，依法向被告送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票。并依法组成合议庭，于2014年5月20日在本院3号审判庭公开开庭进行了审理。原告姚**及其委托代理人杨**，被告吴**及其委托代理人唐**到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告姚*平诉称：2013年7月份，我应被告邀请，为其正在装修中的丽昇酒店进行吊顶和包管道，与我一同工作的还有王某某。7月16日，我和王某某正在三楼工作时，因找不到前一天放置的包装材料，王**就上四楼找被告，几分钟后，我听见王某某和被告的说话声，就沿着过道也准备上四楼。因楼道里没有装灯，一片漆黑，我在路过电梯井时，不慎跌进没有任何防护措施的电梯井中。后我被送到灵宝**民医院住院治疗20多天。现要求被告赔偿我各项经济损失共计48772.6元。

被告辩称

被告吴**辩称：1、原告是由前期承揽我吊顶工程的王**介绍到我处承接工程的。事发时，酒店正在装修，各房间的窗户、门都未安装，当天是晴天，原告所说的楼道里一片漆黑不属实。2、酒店电梯正出于安装施工作业期间，电梯井*设置有“施工危险，请勿靠近”的警示标志，并设置有安全网，原告在电梯公司施工区域受伤，其安全防范措施应由施工方电梯公司设置和负责。3、原被告系承揽合同关系，根据法律规定，承揽方在作业过程中所受到的损害，发包人不应承担责任。4、原告患有夜盲症，其损伤系由自身原因和过错造成，应由自己承担责任。5、我在紧急情况下所垫付的医疗费，应予返还。综上，请求驳回原告的诉讼请求。

原告姚**向本院提交的证据材料有：

1、医疗费票据2张及住院预交款收据、住院日费用清单，证明原告受伤医疗费花费情况。

2、灵宝**民医院诊断证明书、出院证，证明原告受伤情况。

3、代理人询问证人王某某笔录及王某某证言各一份，证明原告受伤经过。

4、鉴定费票据7张，金额700元。

5、灵宝市**民委员会证明一份及原告户口本。

被告吴**向本院提交的证据材料有：

1、被告身份证复印件1份，证明被告的身份。

2、原告医疗费票据4张及住院预交款收据6张，证明原告住院期间被告给原告垫付医疗费情况。

3、代理人调查王某某、黄某某笔录各一份，证明原告在被告处施工内容以及结算办法，另外原告有严重视觉障碍。

4、王某某与被告吴**谈话录音资料，证明原告亲属曾与被告达成口头协议以及事发时，原告视力不好，王某某交代原告呆在原地等他的事实。

5、电梯供货合同1份，证明电梯由供货方负责安装的事实。

6、证人解秦某证言，证明三楼电梯口有防护标志。

本院依职权调取的证据材料有：司法鉴定意见书及灵宝**民医院原告住院花费情况各一份。

经庭审质证，被告对原告提交的证据认为：证据1原告提交的不是医院正规票据，证据2应提交原件，证据3证人证言内容不属实，不能证实原告是在提供劳务时受伤，当时电梯有防护措施，证据5户口本应提交原件。原告对被告提交的证据1、2无异议，对其余证据有异议，认为证据3证人应出庭作证，认为证据5与本案无关，证据6证言不属实，电梯口没有防护措施。原被告对本院调取的证据材料均无异议。

本院认为

本院认为：原告提交的证据、被告提交的第1、2份证据及本院依职权调取的证据，形式合法，客观真实，与本案的案件事实有关联，可以作为本案认定案件事实的依据。被告提交的其余证据，无其他证据相互印证，本院不予认定。

本院根据上述有效证据及原被告的陈述，可以认定以下案件事实：2013年7月16日，原告姚**与王**为被告吴**经营的丽昇酒店进行吊顶和包管道。在工作过程中，原告路过电梯井时，不慎跌进电梯井中受伤，后原告被送到灵宝**民医院住院治疗27天，花费医疗费19434.6元，支付专家费3000元。出院诊断为：1、多发骨盆骨折，2、右侧髂骨翼骨折，3、右侧髋臼粉碎性骨折，4、右侧耻骨支骨折，5、右坐骨骨折。2013年9月15日原告到灵宝**民医院门诊花费45元；2014年3月11日到黄**峡医院门诊花费70元。2014年3月11日，原告伤情经三门峡明珠法医临床司法鉴定所鉴定为九级伤残。原告住院期间，被告吴**已付原告医疗费22161.55元。另查明，原告姚**和妻子严**2010年1月17日生育儿子姚**；原告兄弟姐妹3人，父亲姚**1953年12月5日出生，母亲吴**1953年1月26日出生。后因原告的赔偿问题未得到解决而引发诉讼。

经审核，原告姚**的经济损失为医疗费22549.6元、误工费4520.88元、护理费1043.28元、住院伙食补助费810元、营养费270元、残疾赔偿金33901.36元、被抚养人生活费22135.74元、鉴定费700元，精神抚慰金1000元。审理中，因原被告意见分歧较大，致调解未能成立。

本院认为：原告姚**为被告吴**经营的丽昇酒店干劳务，被告向原告支付劳动报酬。因此原告姚**与被告吴**形成雇佣关系。原告姚**在受被告雇佣的劳务活动中受伤，被告吴**作为雇主应当承担赔偿责任，对原告因受伤所造成的经济损失应给予赔偿。因原告姚**在提供劳务活动中未能尽到谨慎注意义务，自身患有夜盲症，存在过错，应减轻其他侵权人的责任。根据本案实际情况，被告吴**应承担60%赔偿责任，原告自行承担40%的责任。被告吴**辩称其与原告系承揽合同关系，不应承担赔偿责任，与本院查明的事实不符，理由不当，本院不予采信；被告辩称未安装好的电梯井事发当天正在施工，且设置了警示标志、安全防范措施，但未提供证据予以证明，故其辩解意见，本院不予采信。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十六条、第三十五条的规定，判决如下：

裁判结果

被告吴**赔偿原告姚**经济损失30396.97元，限被告于判决书生效后十日内履行完毕。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三之规定，加倍支付迟延履行期间债务的利息。

案件受理费1050元，由被告吴**负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于三门**民法院。

裁判日期

二〇一四年七月三日