河南盛**限公司与康宁劳动争议民事申请再审裁定书

审理经过

再审申请人**理有限公司（以下简称盛金公司）因与被申请人康宁劳动争议一案，不服郑州**民法院（2014）郑*一终字第1197号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

再审申请人称/抗诉机关称

盛**司申请再审称：（一）生效判决违反了一事不再理原则。康*在2012年就该案起诉至金水区人民法院，之后上诉到郑州**民法院，该案被发回重审，在重审的过程中，康*撤回起诉，一审判决已经生效，故康*又以同样的理由起诉违反了一事不再理原则。（二）盛**司提交“新证据”证明和委任状，可以证明康*是日本**资集团郑州代表处的工作人员，在盛**司是兼职，其同时还在其它公司兼职，盛**司支付给康*的是佣金并非工资，康*与盛**司不存在劳动关系。综上，盛**司请求对本案进行再审。

再审被申请人辩称

康*提交意见称：生效判决认定事实清楚，程序合法，盛金公司的再审申请缺乏法律依据，请求依法予以驳回。

本院认为

本院认为：（一）关于本案是否违反“一事不再理”原则。2009年12月29日，康*就其与盛**司之间的劳动争议诉至金水区人民法院，金水区人民法院作出（2010）金*一初字第1065号民事判决驳回康*的诉讼请求，康*不服上诉至郑州**民法院，郑州**民法院作出（2011）郑*一终字第1074号民事裁定撤销原判，发回重审，在重新审理期间康*申请撤回起诉，该案因康*的撤诉行为而导致诉讼程序终结。盛**司认为康*的撤诉行为，导致（2010）金*一初字第1065号民事判决已经生效的观点错误，该判决在（2011）郑*一终字第1074号民事裁定中已被撤销。之后康*再次就劳动争议起诉至金水区人民法院亦是其行使诉权的表现，故生效判决审理该案符合法律规定。（二）盛**司提交的“新证据”证明和委任状，因其不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一款所规定的新证据的范围，盛**司的该项申请理由不能成立。盛**司称其支付给康*的是佣金并非工资亦没有证据证明。综上，生效判决结合康*提交的由盛**司出具的《离职通知书》、银行凭条等证据认定康*与盛**司存在劳动关系并无不当。

综上，盛金公司的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：

再审裁判结果

驳回河南盛**限公司的再审申请。

裁判日期

二〇一五年四月二十九日