江苏省扬**有限公司与方圆财产损害赔偿纠纷一审民事裁定书

审理经过

原告江苏省扬**有限公司与被告方圆为财产损害赔偿纠纷一案，本院于2015年11月11日立案受理，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人刘*，被告方圆及其委托代理人薛**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告诉称：被告于2011年3月至2013年12月在我司任出纳会计，对公司现金负有保管之责。期间公司账面短少现金599999.16元。因被告未正确履行职责，导致现金短少，应承担侵权责任，请求判令被告赔偿损失599999.16元及相应的利息。

被告辩称

被告辩称：我并未挪用公款，公司账面出现现金短少系原告用人、财务管理等方面不规范造成的，我不应也无力承担赔偿责任。即便我在工作中存在过错，案涉纠纷亦属于劳动争议，原告未经仲裁程序而提起诉讼不符合法律规定，应驳回其起诉。

本院查明

经审理查明：被告于2008年2月至原告单位工作，担任中转部核算员，2011年3月岗位调整为出纳会计，主要负责现金提付、保管等。2013年12月，经原告财务部查核，发现公司账面库存现金短少。同月30日，被告将保管的会计票据、凭证、银行存款及库存现金等移交给他人，被告在库存现金移交表载明：“短少599999.16元，账不清，待查”。随即原告将被告调离出纳会计岗位。2014年6月，被告离开原告单位，双方终止了劳动关系。同时原告向靖江市人民检察院举报被告涉嫌挪用公款，该院认为被告的行为可能涉嫌国有企业人员失职罪，将案件移送靖江市公安局处理。靖江市公安局经审阅认为，因现金短少的准确原因尚未查明，目前无证据证明有犯罪行为发生，不具备刑事立案条件，将材料退回检察院。原告视此，遂向本院提起诉讼。

本院认为

本院认为：被告系原告单位职工，双方存在管理与被管理的劳动合同关系。被告在工作过程中发生账面现金短少的情况，原告因此请求赔偿，该纠纷属于劳动争议，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。现原告直接提起民事侵权诉讼，不符合有关法律规定，依法应予驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条的规定，裁定如下：

裁判结果

驳回原告江苏省扬子江现代粮食**公司的起诉。

原告预交的案件受理费10427元，予以退还。

如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院提交上诉状正本一份、副本二份，上诉于江苏省**民法院。

裁判日期

二〇一六年四月八日