四川亚**程有限公司与温**劳动争议一审民事判决书

审理经过

原告四川亚**程有限公司（以下简称亚**公司）与被告温**劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员李**独任审判，公开开庭进行了审理。原告亚**公司的委托代理人徐**，到庭参加诉讼。被告温**经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席开庭进行了审理。本案现已审理终结。

原告诉称

原告亚**公司诉称，2010年11月16日，被告与原告签订《劳动合同》，约定合同期限从2010年12月1日从成都出发日起至安哥拉卢班戈项目正式完工为止。被告实际在安哥拉卢班戈工作时间为2010年12月22日至2013年2月4日、2013年6月3日至2013年11月1日，应发工资589101元、还款819元，共计589920元；扣除已发工资473000元、现场借款8694元、现场罚款3600元，共计485294元；现原告仅欠被告工资为104626元。遂请求法院判令：1.原告应向被告支付剩余工资为104626元。2.被告承担诉讼费。

被告辩称

被告温官利辩称，被告于2010年12月1日与原告公司签订劳动合同，合同约定年薪220000元。原告应支付从2010年12月1日至2013年12月底共计37个月工作。在2010年12月至2013年期间，原告已支付473000元工资，还欠205333元未支付。对被告向原告借款8694元及应向原告缴纳罚款3600元没有异议。仲裁裁决正确，请求驳回原告诉讼请求。

本院查明

审理查明，2010年11月16日被告与原告签订《劳动合同》，合同期限从2010年12月1日至安哥拉卢**项目完工，工作地点为安哥拉卢**项目施工现场，被告税后年薪220000元，工资于每月10日前按上月工资40%支付，剩余60%按季度支付；工程完工后有奖金80000元。2010年12月1日后，被告至安哥拉卢**项目部工作。

被告于2013年2月5日至2013年6月2日回到国内，在原告国**司上班，2013年6月3日再次到安哥拉卢班戈施工现场工作至工程完工。2013年12月底，被告回国。

2012年10月26日，被告向原告提出购买社保申请，但至双方解除劳动关系时仍未购买。2012年4月被告向原告发邮件要求按时支付工资，原告未支付。2013年12月23日原告提出辞职，办理交接手续。2013年12月30日被告再次通过电子邮件向原告发出《解除劳动合同通知书》。其后，双方劳动合同解除。

2014年3月7日，原告出具的《亚特兰蒂斯安哥拉城市电网二期项目工人工资统计表》载明：被告在安哥拉卢班戈工作时间为2010年12月22日至2013年2月4日、2013年6月3日至2013年11月1日，月工资18333元，应发工资589101元，杨贵还款819元，现场借款8694元，现场罚款3600元，已领工资473000元，应付104626元，国内社保或工资28800元。

2014年5月26日，被告以原告拖欠其工资、竣工奖、未缴纳社保等为由，向成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决原告：1.支付2010年至2013年12月欠发基本工资205333元；2.支付安哥拉卢**项目工程竣工奖80000元；3.补缴2010年12月至2013年12月社会保险费；4.支付2012年11月至2013年10月周末加班费13333元；5.支付解除劳动合同补偿金64165.5元。原告未在仲裁中提交答辩意见、未参加仲裁庭审。2014年8月28日，该仲裁委作出成青劳人仲裁字（2014）第00149号裁决书，裁决原告：1.向被告支付2010年至2013年12月欠发基本工资205333元；2.向被告支付卢**项目工程竣工奖80000元；3.向被告支付解除劳动关系经济补偿金33443元（38221元／年÷12个月／年3倍3.5个月）；4.为被告补缴2010年12月至2013年12月的社会保险，被告承担个人应缴纳部分；5.驳回被告其他仲裁请求。原告不服该仲裁裁决第一项“原告于裁决书下达生效后十日内向被告支付2010年至2013年12月欠发基本工作205333元”，诉至本院。

审理中，原告举出：1.劳动合同载明被告工资220000元／年，工作地点为安哥拉卢**项目施工现场。2.工资统计表载明被告于2010年12月22日至2013年2月4日，2013年6月3日至2013年11月1日在安哥拉卢**施工现场工作，安哥拉工作期间月工资18333元，应发589101元，杨贵还款819元，实际发放473000元，扣除借款8694元、罚款3600元，应付104626元；国内工作期间工资合计28800元。

被告为证明其主张举出：1、证人杜**提供的书面证言，证明被告2013年2月5日至2013年6月2日在原告国**司上班。2、被告离职工作交接材料。3、任命书。4、要求公司履行劳动合同义务通知。5、工程完工材料。6、解除劳动合同通知。7、个人社保申请。

上述案件事实，有劳动合同、工资统计表、竣工资料、任命书、交接材料、仲裁裁决书、书面证言、解除劳动合同通知、开通笔录等在案佐证。

本院认为，被告与原告签订了《劳动合同》是双方当事人真实意思表示，合法有效。合同约定工作地点为安哥拉卢**项目施工现场，其间被告年工资为220000元，也是双方当事人的真实意思表示，双方均应按此计算被告报酬。原告主张被告于2013年2月5日至2013年6月2日不在国外公司上班不应当支付其工资，因被告举出原告公司杜**的书面证言证明被告2013年2月5日至2013年6月2日在被告国**司上班，故应当认定被告在该4个月内在原告国**司上班的事实成立。原告应当支付被告该期间内在国**司上班的报酬。被告主张该期间报酬仍然按照合同约定以年薪220000元予以计算，因合同约定工作地点在应安哥拉卢**项目施工现场按照年薪220000元予以计算，故该4个月工资应当本着公平原则，按照国内工资标准予以支付。工资表载明单位尚欠被告国内工资28800元，属于原告对被告在国内工作期间4个月工资的认定，结合被告作为项目经理，该工资具有合理性，对此本院予以确认。故原告应当支付被告国内工作4个月期间工资28800元。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”被告在原告处工作，原告应给被告支付工资633800元（220000元／年÷12个月33个月＋28800元）。结合被告对借款、罚款没有异议，应当扣除原告已支付工资473000元、被告借款8694元、被告应当承担的罚款3600元，原告还应支付被告工资为148506元。

关于原告应向被告支付经济补偿金33443元、原告应向被告支付卢**项目工程竣工奖80000元，因双方当事人均未对此提起诉讼，应当视为当事人对该仲裁裁决内容予以认可，对此本院予以确认。

关于原告主张不为被告补缴2010年12月至2013年12月期间的社会保险费，因缴纳社会保险费用不属于人民法院民事案件受案范围，对此本院不予处理。

本院认为

综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：

裁判结果

一、四川亚**程有限公司于判决书于本判决发生法律效力之日起十日内向温**支付工资148506元；

二、四川亚**程有限公司于判决书于本判决发生法律效力之日起向温**支付卢**项目工程竣工奖80000元；

三、四川亚**程有限公司于裁决书于本判决发生法律效力之日起向温**支付解除劳动关系经济补偿金33443元；

四、驳回四川亚**程有限公司其他诉讼请求。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费减半收取5元，由四川亚**程有限公司负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省**民法院。

裁判日期

二〇一五年一月十二日