丁**与天津**机公司劳动争议一审民事判决书

审理经过

原告丁**与被告天津**机公司劳动争议一案，本院受理后，依法由助理判员张**独任审判，公开开庭进行了审理。原告丁**及其委托代理人赵**，被告天津**机公司委托代理人田**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称

原告诉称，原告自1980年入职被告处，1987年因怀孕下岗。哺乳期满后原告曾多次要求回岗工作，但被告以经营状况不佳为由让原告在家等候通知至今。后，被告告知原告已在1987年6月被开除，但未向原告出具任何手续。为维护合法权益，原告诉至法院，请求判令：一、确认原被告从1980年至今存在劳动关系；二、被告为原告办理退休手续。

被告辩称

被告辩称，被告已经被人民法院裁定宣告破产，不再具备诉讼主体资格。原告自1987年3月8日至4月23日无正当理由连续旷工37天，被告已于1987年6月18日将原告除名且已书面通知原告，原告对旷工事实业已签字确认并知晓除名结果，原被告之间劳动关系已经解除。现原告被除名距今已有28年，早已超过仲裁时效及20年的最长保护时效。请求法院驳回原告的诉讼请求。

本院查明

经审理查明，原告自述1980年7月左右参加工作，1983年左右调动到被告处工作。1986年年底因怀孕，原告被被告单位领导口头通知回家休息，此后再未回岗工作。

另查，被告提交的证据显示，1987年4月5日原告书面确认旷工事实；1987年6月19日，原告签收除名决定。原告对上述材料中本人签名表示无印象曾经在上述材料中签名、不予认可，但不要求进行笔迹鉴定。

又查，2015年4月8日，本院作出（2014）南*破字第0008-1号民事裁定书，宣告被告破产。

再查，原告于2015年6月25日以确认劳动关系、办理退休手续为由向天津市**仲裁委员会提出仲裁申请，天津市**仲裁委员会于2015年6月30日作出南劳人仲不字（2015）第417号不予受理案件通知书。庭审中，原告增加确认被告的除名行为无效的诉讼请求，并撤回办理退休手续的诉讼请求。

以上事实有双方当事人向法庭提供的证据及当庭陈述予以佐证，本院予以确认。

本院认为

本院认为，原告认为其自身权益受到侵害，应在法律规定的时限内及时主张权利。本案被告向法庭提交了原告签字确认的违纪事实及除名通知，原告虽不认可其签名的真实性但不要求进行司法鉴定，应承担举证不利的后果。且原告自述自1986年年底即再未到岗工作，现距原告收到除名通知已达28年，原告此时方主张权利不仅超过仲裁时效亦已超过20年的最长保护期限，故对原告的诉讼请求本院无法支持。

综上，依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条、《最**法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：

裁判结果

驳回原告丁**的诉讼请求。

案件受理费10元，减半收取，由原告负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津**人民法院。

裁判日期

二〇一五年九月二十八日