原告杨**与被告新乡**有限公司劳动争议纠纷一审民事裁定书

审理经过

原告杨**诉被告新乡**有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杨**，被告新乡**有限公司的委托代理人杨富强、张**均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。

原告诉称

原告杨**诉称：被告称1992年8月与原告签订五年期劳动合同，其1993年3月23日委托授权原告为其分公司无期限业务经理，工作至1996年5月14日期间，其未与我实行同工同酬，即其对我的职务工资和14天工资进行克扣未支付。还故意拖延不签订劳动合同，反而于2001年7月5日与原告解除劳动关系，发生劳动报酬争议。因此，2001年7月5日是劳动报酬劳动争议发生之日。原告向有相关部门请求权利救济等至2015年11月30日期间，劳动仲裁时效中断、中止应有正当理由。依据劳动法的相关规定，请求法院判令支付原告职工工资加25%计9943元；支付原告14天工资加25%及360元。

本院认为

本院认为：原告杨**与被告新乡**有限公司之间因劳动争议发生纠纷，历经本院、新乡**民法院和河南**民法院对次审理。原告要求被告支付原告职工工资加25%计9943元及原告14天工资加25%及360元的诉讼请求，属于重复诉讼，按照一事不再理原则，本院不再审理。依照《中华人民共和国民事诉讼》一百五十四条《最**法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第二百四十七条第（三）款之规定，裁定如下：

裁判结果

驳回原告杨**的起诉。

如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新乡**民法院。

裁判日期

二〇一六年三月一日