河南**旅行社与李*劳动争议二审民事判决书
审理经过
上诉人**年旅行社（以下简称中青旅）因与被上诉人李*劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2015）金*一初字第5159号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人中青旅的委托代理人吴*、郭*，被上诉人李*的委托代理人王*、陈*到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
一审法院查明
原审法院审理查明：1、2015年1月30日河南**旅行社出具证明，证明：“兹证明李*（身份证号××）系我公司经三路营业部员工，员工编号为000000009。入职时间为2014年4月10日，具体从事网络编辑工作，每月工资2500元。”2、2015年7月7日，申请人李*向郑州市金**仲裁委员会申请仲裁，要求：一、请求依法裁决被申请人（河南**旅行社）支付申请人押金1250元。2、请求依法裁决被申请人支付申请人2014年5月至2015年4月未订立书面劳动合同的二倍工资27500元。3、请求依法裁决被申请人支付申请人经济补偿金3750元。4、请求依法裁决被申请人为申请人补缴2014年5月至2015年7月的社会保险费。2015年9月8日，郑州市金**仲裁委员会作出金劳人仲裁字（2015）396号仲裁裁决书，裁决：一、自本裁决书生效之日起五日内被申请人支付申请人2014年7月8日至2015年4月10日未签订劳动合同双倍工资22873.56元；二、依法驳回申请人其他仲裁请求。
一审法院认为
原审法院认为：被告与原告之间虽未签订书面劳动合同，根据原告出具的证明，双方已形成事实劳动关系，双方的权利义务均受劳动法律法规保护。被告要求原告支付其押金1250元，证据不足，原审法院不予支持。原告未与被告签订书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，原告应支付被告自2014年7月8日至2015年4月10日未签订劳动合同双倍工资22873.56元（2500元×8个月＋2500元÷21.75天×25天=22873.56元），被告诉请过高部分，已过仲裁时效，原审法院不予支持。被告要求原告支付其经济补偿金，证据不足，原审法院不予支持。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条之规定，被告要求原告为其补缴社会保险费的请求，应当请求相关行政部门解决，不属于本案受理范围，原审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条之规定，判决如下：一、原告河**旅行社于本判决生效后十日内支付被告李*22873.56元。二、驳回被告李*的其他仲裁请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告河**旅行社负担。
上诉人诉称
宣判后，中青旅不服，向本院提起上诉称：1、原审法院仅凭李*提交的证明即认定双方形成事实劳动关系，属于事实认定错误，中青旅的公章使用记录中未发现出具该证明并加盖公章的记录，该证明系伪造，不具有证明李*系中青旅工作人员的证据效力；2、李*自始至终不是中青旅的员工，中青旅从未向李*支付过工资，双方之间不存在劳动关系，原审法院判决中青旅向李*支付未签订劳动合同的双倍工资缺乏事实及法律依据。综上所述，原审法院对本案事实认定错误，适用法律错误，请求二审法院撤销原判，依法改判或发回重审。
被上诉人辩称
被上诉人李**称：双方之间存在事实上的劳动关系，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。
上诉人中青旅为支持其上诉请求，在二审诉讼中提交了如下证据：
用章登记表复印件一组，证明李*提交的用于证明其系中青旅工作人员的证明系伪造，中青旅从未出具过加盖公章的上述证明，2015年1月30日李*是受曹**的指示到中青旅加盖公章，而非加盖证明之印章，李*一直是在为曹**工作，而非中青旅。
被上诉人李*对以上证据的质证意见为：对证据真实性有异议，该证据系中青旅单方制作，且该证据中2015年1月30日的签字不是李*本人所签；对证明目的也有异议，该证据不能证明李*系曹**个人的雇员，反而可以说明无论是曹**还是李*，均需要接受中青旅的管理，工作内容都需要经过中青旅允许，从证明目的上来讲，如果该证据是真实的，恰好可以说明李*为中青旅工作，工作内容均需中青旅认可，证明双方之间存在事实上的劳动关系。
本院查明
本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。
本院认为
本院认为：根据被上诉人李*提交的加盖有上诉人中青旅印章的证明，结合双方当事人陈述及所举其他证据，应当认定双方之间已形成事实劳动关系。虽然中青旅在二审中所提交的用章登记表中“李*”签字部分，不显示有上述证明的用章情况，但李*对其真实性不予认可。本院认为，即使该用章登记表真实，李*在其他材料上加盖中青旅印章并进行登记的行为，反而能够证明李*所从事的工作系中青旅业务的组成部分，亦受到中青旅管理，故中青旅所提交的用章登记表，不足以反驳双方已形成事实劳动关系的事实。综上所述，上诉人中青旅的上诉理由不能成立，其上诉请求，本院不予支持。原审判决并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：
二审裁判结果
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人**年旅行社负担。
本判决为终审判决。
裁判日期
二〇一六年四月二十一日
